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公司员工聘用试用劳务合同6篇

篇1

试用劳务合同

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方需要雇佣新员工，乙方希望成为甲方的试用员工，双方经过友好协商，达成以下试用劳务合同：

一、试用期限

1.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期内将担任[具体岗位]。

2.乙方的工作地点将在[具体地点]。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[具体金额]元/月。

2.甲方将每月XX日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

四、保险和福利

1.甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。

2.乙方将享受甲方提供的午餐补贴和交通补贴。

五、规章制度和纪律

1.乙方需要遵守甲方的各项规章制度，包括上下班时间、请假流程、工作规范等。

2.乙方需要保持良好的工作态度和团队合作精神，按时完成分配的任务。

六、保密义务

1.乙方在试用期内将接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方需对此保密，不得外泄。

2.乙方在试用期结束后，需继续对甲方的商业机密和客户信息保密，直至甲方宣布解密或乙方离职后XX年。

七、违约责任

1.如乙方在试用期内违反甲方的规章制度或纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.如甲方在试用期内违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供应有的保险和福利，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：[公司名称]

签字/盖章：__________

日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

第一章总则

一、为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合公司的实际情况，特制定本合同。

二、本合同适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。所有员工必须遵守本合同的规定。

三、公司与员工之间建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿的原则，不得侵犯员工的合法权益。

第二章试用期规定

一、试用期是公司与新员工相互了解、相互适应的过程。新员工在试用期内，公司有权对其进行全面考察，新员工也有权对公司进行全面了解。

二、试用期一般为三个月，自新员工报到之日起计算。试用期满，经公司考核合格，可转为正式员工。

三、试用期内，新员工应遵守公司的规章制度，按时完成工作任务，积极参