- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年精编员工聘用合同样本一
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
第二条:聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责要求
第三条:合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利补贴
第五条:工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条:社会保险及公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
第七条:劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
第八条:保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
第九条:违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条:解除和终止合同的条件
10.1甲方解除合同的条件
10.2乙方解除合同的条件
10.3合同终止条件
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定
第十三条:附件
13.1附件一:职位说明书
13.2附件二:绩效考核办法
第十四条:合同的签订、生效和解除
14.1合同签订
14.2合同生效
14.3合同解除
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(聘用方):指_______公司,营业执照注册号为_______,地址为_______。
1.2乙方(受聘方):指_______,身份证号码为_______,地址为_______。
第二条:聘用岗位及职责
2.1聘用岗位:乙方被聘用至甲方_______部门,担任_______岗位。
2.2职责要求:乙方需按照甲方的岗位职责要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
第三条:合同期限
3.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2合同结束日期:本合同期限为_______年,自合同开始日期起计算,除非提前解除合同。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币_______元。
4.2绩效奖金:乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定。
4.3福利补贴:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利补贴。
第五条:工作时间及休息休假
5.1工作时间:乙方每周工作_______天,每天工作时间为_______小时。
5.2休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
第六条:社会保险及公积金
6.1社会保险:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金:甲方为乙方缴纳住房公积金。
第七条:劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护:甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
7.2劳动条件:甲方应提供乙方符合国家规定的劳动条件,包括办公环境、劳动工具和设备等。
第八条:保密协议
8.1保密内容:乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
8.2保密期限:乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效,至合同结束之日止。
第九条:违约责任
9.1甲方违约:甲方违反本合同的约定,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。
9.2乙方违约:乙方违反本合同的约定,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。
第十条:解除和终止合同的条件
10.1甲方解除合同的条件:甲方有权根据实际情况,提前解除合同,但应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
10.2乙方解除合同的条件:乙方有权根据实际情况,提前解除合同,但应提前通知甲方,并支付甲方相应的经济补偿。
10.3合同终止条件:本合同期限届满,或者双方协商一致终止合同,或者依照法律规定终止合同。
第十一条:争议解决
11.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。
11.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
11.3仲裁解决:调解不成时,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定:双方可以在补充协议中就其他事项进行约定。
第十三条:附件
13.1附件一:职位说明书
13.2附件二:绩效考核办法
第十四条:合同的签订、生效和解除
14.1合同签订:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
14.2合同生效:本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.3合同解除:本合同的解除或终止应依照第十条的约定执行。
第八条:保密协议
8.1保密内容:乙方应对在甲方任职期间接触到的包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息
文档评论(0)