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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年适用各类劳务派遣协议样本版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.合同主体

2.1劳务派遣单位

2.2接受派遣单位

2.3被派遣劳动者

3.派遣岗位与工作内容

3.1岗位

3.2工作内容

4.派遣期限

4.1起始日期

4.2结束日期

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2加班费

5.3福利补贴

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.派遣单位的义务与责任

8.1派遣单位义务

8.2派遣单位责任

9.接受派遣单位的义务与责任

9.1接受派遣单位义务

9.2接受派遣单位责任

10.被派遣劳动者的权利与义务

10.1被派遣劳动者权利

10.2被派遣劳动者义务

11.合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.争议解决方式

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4法律途径

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任

14.合同的生效、终止与解除

14.1生效条件

14.2终止条件

14.3解除条件

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

本协议是指劳务派遣单位与接受派遣单位之间，根据法律、法规的规定，由劳务派遣单位向接受派遣单位提供劳动力，由接受派遣单位安排被派遣劳动者从事相关劳动，并支付劳务派遣单位劳动报酬的一种有偿服务协议。

1.2范围

本协议适用于中华人民共和国境内，劳务派遣单位与接受派遣单位之间就各类劳动力派遣服务所签订的协议。包括但不限于企业、事业单位、社会团体、个体工商户等法律主体之间的劳务派遣活动。

第二条合同主体

2.1劳务派遣单位

劳务派遣单位是指依法设立，取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的企业。

2.2接受派遣单位

接受派遣单位是指与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，接受被派遣劳动者从事劳动活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

2.3被派遣劳动者

被派遣劳动者是指与劳务派遣单位签订劳动合同，被劳务派遣单位派遣至接受派遣单位从事劳动活动的劳动者。

第三条派遣岗位与工作内容

3.1岗位

被派遣劳动者在接受派遣单位从事的岗位应符合国家法律法规的规定，不得安排有毒、有害、危险和对劳动者身体有害的高强度工种。

3.2工作内容

被派遣劳动者在接受派遣单位从事的工作内容应与劳务派遣单位与接受派遣单位签订的劳务派遣协议相一致。

第四条派遣期限

4.1起始日期

本协议的起始日期为双方签订协议之日起。

4.2结束日期

本协议的结束日期为被派遣劳动者完成派遣任务，接受派遣单位与劳务派遣单位办理完毕相关交接手续之日。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

被派遣劳动者的基本工资按照不低于当地最低工资标准执行，具体标准由劳务派遣单位与接受派遣单位在协议中约定。

5.2加班费

被派遣劳动者加班费按照不低于其工资标准的150%支付，具体支付标准由劳务派遣单位与接受派遣单位在协议中约定。

5.3福利补贴

被派遣劳动者在派遣期间享受与接受派遣单位同类员工同等福利待遇，具体待遇由劳务派遣单位与接受派遣单位在协议中约定。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险

劳务派遣单位应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

被派遣劳动者在派遣期间享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体待遇由劳务派遣单位与接受派遣单位在协议中约定。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

接受派遣单位应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。

7.2劳动条件

接受派遣单位应提供符合国家劳动法律法规规定的劳动条件，保障被派遣劳动者的合法权益。

第八条派遣单位的义务与责任

8.1派遣单位义务

1)依法办理劳务派遣业务，确保派遣行为的合法性；

2)依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，保障其社会保险权益；

3)按时足额支付被派遣劳动者的工资、加班费等劳动报酬；

4)督促接受派遣单位执行国家劳动安全卫生标准和劳动条件；

5)协助解决被派遣劳动者与接受派遣单位之间的劳动争议。

8.2派遣单位责任

1)因劳务派遣单位原因导致被派遣劳动者权益受损的，劳务派遣单位应承担相应的法律责任；

2)