2024年门卫岗位聘用合同书样本一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年门卫岗位聘用合同书样本一

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称及编号

1.2岗位职责

1.3工作时间

2.聘用期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及公积金

4.工作条件

4.1劳动保护

4.2劳动环境

4.3休息休假

5.劳动合同的变更

5.1变更条件

5.2变更程序

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的生效、修改和解除

9.1生效条件

9.2修改条件

9.3解除条件

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3补充保险

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议类型

12.2争议解决方式

13.合同的解除和终止

13.1解除条件

13.2终止条件

13.3经济补偿

14.附件

14.1简历

14.2身份证明

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称及编号：门卫

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司出入口的管理与安全检查；

1.2.2负责外来人员的登记、核实及引导；

1.2.3负责公司内部员工的识别与核实；

1.2.4负责车辆的管理与疏导；

1.2.5负责维护公司内的公共秩序及安全；

1.2.6负责公司重要物资及人员的护送；

1.2.7完成领导交办的其他安全保卫工作。

1.3工作时间：按照公司规定的门卫工作时间执行，如有特殊情况需加班，应提前向上级申请。

2.聘用期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.劳动报酬

3.1基本工资：人民币元/月

3.2奖金及补贴：

3.2.1绩效奖金：根据个人工作表现，每月发放；

3.2.2加班费：按国家规定及公司规定发放；

3.2.3岗位补贴：人民币元/月；

3.2.4节日补贴：按照国家规定及公司规定发放。

3.3社会保险及公积金：

3.3.1依法为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

3.3.2依法为员工缴纳住房公积金。

4.工作条件

4.1劳动保护：公司为员工提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查、更换；

4.2劳动环境：门卫岗位工作地点为公司大门，工作环境为室外，需适应户外工作环境；

4.3

休息休假：员工按照国家规定及公司规定享受休息休假，如有特殊情况需加班，应提前向上级申请。

5.劳动合同的变更

5.1变更条件：

5.1.1双方同意变更合同内容；

5.1.2因国家法律法规、政策变化导致合同内容需变更；

5.1.3因公司经营需要调整岗位或工作内容。

5.2变更程序：

5.2.1双方协商一致，签订书面变更协议；

5.2.2变更协议经双方确认后生效。

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除条件：

6.1.1员工提前解除劳动合同：员工提前30日书面通知公司解除劳动合同；

6.1.2公司解除劳动合同：员工严重违反公司规章制度，或严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；

6.1.3法律、法规规定的其他解除条件。

6.2终止条件：

6.2.1劳动合同期满；

6.2.2员工达到法定退休年龄；

6.2.3员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

6.3经济补偿：根据国家法律法规及公司规定，依法支付员工经济补偿。

7.保密协议

7.1保密内容：

7.1.1公司商业秘密：包括公司经营策略、客户信息、技术秘密等；

7.1.2员工个人隐私：包括员工身份信息、联系方式、家庭住址等。

7.2保密期限：自劳动合同解除或终止之日起2年。

7.3违约责任：违反保密协议，泄露保密信息的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决；

8.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解；

8.3仲裁解决：如调解不成，一方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.合同的生