2025年度广告传媒行业普通员工劳动合同模板.docx

2025年度广告传媒行业普通员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：

（1）______

（2）______

乙方应按照甲方要求完成工作任务，并保证工作质量。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司规定，乙方还有机会获得奖金、提成等额外收入。

甲方将按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

2.社会保险与住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

三、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况协商续签合同。

四、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合合同约定的劳动条件的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未依法缴纳社会保险费的。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。

有权依法提出辞职申请，但应提前______天以书面形式通知甲方。

义务：

严格遵守公司的规章制度，服从公司的管理。

认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩标准

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩罚。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合合同约定的劳动条件的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未依法缴纳社会保险费的。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除本合同，应按照乙方实际工作时间的______倍支付经济补偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资标准支付违约金。

如乙方提前解除本合同，应按照实际工作时间的______倍支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无