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人员聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事__________岗位工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

2.乙方应按时、保质完成甲方安排的工作，如甲方对乙方的工作能力、工作态度等不满意，可随时辞退乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每天工作XX小时，每周工作XX天，具体上下班时间由甲方规定。甲方可因工作需要调整乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方每周至少休息XX天，具体休息时间由甲方规定。甲方可因工作需要调整乙方的休息时间。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为税前_____元/月，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和工作能力，可调整乙方的工资。

2.甲方应按月支付乙方工资，并代扣代缴乙方的个人所得税。甲方还可根据工作需要和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和福利。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。甲方还可根据工作需要和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。甲方还应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全、卫生等规章制度，并有权拒绝甲方安排的有害于乙方身心健康的工作。

3.甲方应定期对乙方进行安全、卫生等方面的培训和教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的人员未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的人员未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的。

7.劳动合同终止时，甲方应当为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方还应当依照有关法律法规