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职工劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，建立劳动关系，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成本职工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据经营活动的需要调整乙方的具体工作地点。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方根据经营活动的需要，安排乙方的工作时间。

（二）乙方每周工作_________天，从星期_________至星期_________。每天工作_________小时，从上午_________时到下午_________时。如遇特殊情况需加班的，甲方应按有关规定支付加班费。

（三）乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动报酬

（一）乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。基本工资为每月_________元，岗位工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的绩效情况确定。甲方有权根据经营活动的需要调整乙方的工资结构或水平。

（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程。

七、规章制度及违纪处理

（一）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

（二）乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可依据有关规定对乙方进行批评教育、纪律处分或经济处罚。严重违纪的，甲方有权解除劳动合同。

八、变更、解除和终止本合同的条件及程序

（一）符合《劳动法》规定的情形时，双方可依法变更或解除劳动合同。因一方过错导致合同解除的，过错方应承担相应的法律责任。

（二）双方协商一致，可以书面形式变更或解除劳动合同。书面协议应明确变更或解除合同的时间、原因及双方的权利义务等。协议达成后，双方应按规定办理相关手续。

（三）乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。

九、双方需要约定的其他事项：_________。

十、违约责任及赔偿：_________。

十一、本合同未尽事宜，双方可依法进行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，交乙方的工会或职工代表大会备案一份。

甲方（盖章）：_________

法定代表人或主要负责人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业