民营医院聘用合同范本6篇.docx

民营医院聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________民营医院

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

乙方（受聘人）：________________________

身份证号码：_________________________________

联系方式：______________________________

鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事诊疗、护理等工作，乙方具备相应的医疗专业技能和知识，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事____________岗位工作，聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，在聘用期间履行以下工作职责：

1.岗位职责：_____________________________。

2.工作任务：_____________________________。

3.工作地点：_____________________________。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.休息休假：按照国家法律法规及甲方的规定执行。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效薪酬，具体根据甲方的薪酬制度执行。

四、双方权益与义务

1.甲方的权益与义务

（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的职位、职责进行调整。

（2）甲方应按照约定支付乙方的薪酬。

（3）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方的权益与义务

（1）乙方有权获得合法的劳动报酬。

（2）乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和患者信息。

（4）乙方应服从甲方的工作安排和管理。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方存在严重失职、营私舞弊等行为的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方因违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________民营医院

地址：______________________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：______________________

民族：______________________

身份证号码：_____________________________________

住址：______________________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平