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劳动合同意向书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，_________，_________等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签订本劳动合同意向书。

一、合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，休息_________天。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方的工作岗位、职级和绩效等因素确定。

2.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

八、其他约定事项

1.双方可另行约定其他事项，如培训费、违约金等。具体约定如下：_________。

2.双方应妥善保管本合同，如遗失或损坏应及时补办。

九、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、合同生效及备案

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。如有其他疑问或需要进一步的解释，请咨询专业的法律顾问或相关机构。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[个人姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系方式：[个人电话]

鉴于甲方需要招聘一名[职位名称]，乙方有意应聘该职位，双方经过初步沟通，达成以下意向：

一、工作内容及要求

1.乙方将从事[具体工作内容]工作，协助完成[工作任务]。

2.乙方应具备良好的[技能或能力]，能够胜任所应聘的职位。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排和管理。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的薪酬待遇为每月[薪资数额]，具体薪资根据甲方的薪酬体系而定。

2.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年休假等。

四、试用期及考核

1.乙方需经过[试用期时长]的试用期，试用期满后，甲方将对乙方进行考核。