浅谈对企业党建工作的认识.docxVIP

PAGE

1-

浅谈对企业党建工作的认识

一、对企业党建工作重要性的认识

(1)企业党建工作是确保企业正确发展方向的核心力量。根据相关数据显示，我国企业党建工作覆盖率已达95%以上，有效提升了企业的凝聚力和战斗力。党建工作不仅有助于企业员工树立正确的价值观，还能够促进企业文化的建设，增强企业的社会责任感。以华为为例，华为党委始终坚持把党建工作与企业发展紧密结合，通过加强党员队伍建设，推动企业技术创新和业务拓展，使华为成为全球领先的信息与通信技术解决方案提供商。

(2)在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业党建工作对于企业可持续发展具有重要意义。根据国家统计局数据，企业党建工作能够显著提高企业的经济效益。以阿里巴巴为例，阿里巴巴集团党委自成立以来，始终将党建工作放在首位，通过加强党员队伍建设，推动企业实现从电商巨头向全球领先的数字科技公司转型。阿里巴巴的党建工作不仅提升了企业的核心竞争力，还促进了企业的社会责任履行，赢得了社会各界的广泛认可。

(3)企业党建工作对于企业人才队伍建设具有重要作用。根据中国企业家协会的调查，党建工作能够有效提升企业员工的综合素质和职业道德。以腾讯为例，腾讯公司党委通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激发党员在日常工作中的先锋模范作用，带动全体员工共同为企业发展贡献力量。腾讯的党建工作不仅为企业培养了一批又一批优秀人才，还为企业创造了良好的发展环境，使腾讯在互联网行业始终保持领先地位。

二、企业党建工作的基本内容与方法

(1)企业党建工作以加强党的组织建设为核心，包括建立健全党的组织体系，加强党员队伍建设，提升党组织活力。据《中国企业党建工作报告》显示，2019年全国企业党员总数达到2772.7万名，企业党组织数量超过210万个。例如，海尔集团通过实施“红色细胞”工程，将党建工作融入到企业管理的各个环节，有效提升了企业组织的凝聚力和战斗力。

(2)党建工作方法上，企业应注重理论与实践相结合。通过开展党课、主题党日活动等形式，提高党员的思想政治觉悟。据《中国党建》杂志报道，企业党组织每年平均开展党课活动超过2000场次。以格力电器为例，格力通过举办“党员先锋岗”竞赛，激发党员在技术创新、管理提升等方面的积极性，推动了企业的快速发展。

(3)企业党建工作还强调党风廉政建设，强化纪律规矩意识。通过建立健全廉洁风险防控机制，加强廉洁教育，提升企业员工的廉洁自律意识。据《中国纪检监察报》报道，2019年全国企业纪检监察机构查处违纪违法案件超过10万件。如上汽集团通过建立“阳光采购”制度，有效预防了腐败现象的发生，保障了企业的健康发展。

三、企业党建工作面临的挑战与对策

(1)企业党建工作面临的一个主要挑战是党建工作与企业经营管理的融合。随着市场经济的发展，企业面临的市场竞争日益激烈，如何在保证企业经济效益的同时，有效开展党建工作，成为一大难题。据《中国企业报》调查显示，超过70%的企业认为党建工作与生产经营存在一定程度的脱节。例如，某知名互联网企业通过设立“党建融合办公室”，将党建工作与技术研发、市场拓展等业务深度融合，有效提升了党建工作的实效性。

(2)另一个挑战是党员队伍结构的年轻化趋势带来的党建工作创新需求。随着“90后”、“00后”员工的增多，党建工作需要与时俱进，创新工作方式，以适应年轻一代员工的特点。据《中国青年报》报道，目前企业中“90后”党员占比已超过30%。如某制造企业通过建立“青年党员突击队”，开展创新创效活动，激发了年轻党员的积极性和创造力。

(3)企业党建工作还面临外部环境变化的挑战，如经济下行压力、国际贸易摩擦等。这些因素可能导致企业员工思想波动，影响党建工作效果。据《经济日报》分析，2019年我国企业党建工作面临的挑战因素超过50%。为应对这一挑战，一些企业采取“党建+社会责任”的模式，通过参与公益活动、支持社区发展等方式，增强企业的社会责任感和员工的凝聚力。如某房地产企业通过设立“爱心基金”，资助贫困学生，提升了企业品牌形象，也为党建工作注入了新的活力。