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2024劳动安全卫生专项集体合同6篇.docxVIP

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2024劳动安全卫生专项集体合同6篇

篇1

甲方:[单位名称],系合法登记的企业组织。为明确双方在劳动安全卫生工作中的权利义务,依据相关法律法规,双方在平等协商的基础上,签订本合同。本合同作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

乙方:[工会名称],代表员工利益,依法维护员工合法权益。为保障员工劳动安全卫生权益,特此签订本合同。

一、合同目的与原则

双方旨在确保劳动者在劳动过程中的安全与健康,坚持平等、公正、诚信的原则,确保企业与员工的共同利益得到保障。

二、双方权利与义务

(一)甲方权利与义务:

1.严格遵守国家劳动安全卫生法律法规,建立健全劳动安全卫生制度。

2.保证生产设施、设备符合安全要求,为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。

3.对员工进行劳动安全卫生教育,提高员工的安全意识和自我保护能力。

4.定期组织安全检查,及时发现并消除安全隐患。

5.加强生产事故管理,严格执行事故报告制度。

(二)乙方权利与义务:

1.参与甲方劳动安全卫生管理制度的制定和修订。

2.对甲方执行劳动安全卫生法规的情况进行监督。

3.组织员工开展安全生产竞赛等活动,提高员工的安全意识。

4.协助甲方开展安全教育培训工作。

5.及时向甲方反馈员工对劳动安全卫生的意见和建议。

三、劳动安全卫生条款细则

(一)安全生产责任制:双方共同建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

(二)安全教育:甲方定期对员工进行安全教育,提高员工的安全意识和操作技能。新员工必须经过安全教育后方可上岗。

(三)安全检查:甲方定期进行安全检查,及时发现并整改安全隐患。乙方有权参与甲方的安全检查工作。

(四)危险源管理:双方共同确定危险源并制定管理措施,对危险源进行登记、建档、监测、评估、控制等工作。

(五)事故处理:发生生产安全事故时,甲方应立即报告乙方,并按照相关法律法规和合同约定进行处理。乙方有权参与事故调查和处理工作。

(六)劳动保护用品:甲方必须为员工提供符合国家标准的劳动保护用品,并监督员工正确使用。员工应按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。若员工发现劳动保护用品存在缺陷,应及时向甲方反馈。

篇2

#甲方(用人单位):[公司名称]

#乙方(职工方):[职工代表姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等协商、共识共赢的原则,就劳动安全卫生专项集体合同达成如下协议:

旨在保障乙方在劳动过程中的安全与健康,防止职业危害,促进甲方持续健康发展,实现甲乙双方共赢。

#二、劳动安全卫生专项集体合同的适用范围

适用于甲方所有员工,包括试用期员工、正式员工、退休返聘员工等。

1.劳动安全卫生制度

-甲方应建立健全劳动安全卫生制度,明确各级人员的安全卫生责任,加强安全卫生管理。

-甲方应定期组织安全卫生培训,提高乙方对安全卫生制度的认识和操作技能。

2.劳动安全卫生设施

-甲方应提供符合国家标准的劳动安全卫生设施,如安全网、安全帽、防护眼镜等。

-甲方应定期对劳动安全卫生设施进行维护和更新,确保其有效性。

3.劳动安全卫生操作

-乙方应严格遵守劳动安全卫生操作规程,不违章作业,防止事故发生。

-乙方应正确使用劳动安全卫生设施,如发现问题应及时向甲方反馈。

4.劳动安全卫生培训

-甲方应定期组织劳动安全卫生培训,提高乙方的安全卫生意识和操作技能。

-乙方应积极参与劳动安全卫生培训,提高自身素质。

5.劳动安全卫生检查

-甲方应定期组织劳动安全卫生检查,及时发现和整改安全隐患。

-乙方应积极配合甲方的劳动安全卫生检查,共同维护安全生产。

6.职业健康检查

-甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方的身体健康。

-乙方应积极参与职业健康检查,如发现健康问题应及时向甲方反馈。

7.工伤处理

-如乙方在劳动过程中发生工伤,甲方应积极组织救治,并按照规定进行工伤处理。

-乙方应积极配合甲方的工伤处理工作,提供必要的证明材料。

8.保密义务

-甲乙双方应对涉及劳动安全卫生的相关信息保密,不得泄露给无关人员。

-双

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