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[合同协议]学校聘用门卫协议书6篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（门卫）：_________

根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方学校担任门卫工作。

2.乙方的工作地点为甲方的门卫室。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天______小时，具体为______。

2.乙方每周的休息日为______，具体安排为______。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假的休息。

四、工资待遇

1.甲方每月向乙方支付工资______元。

2.乙方在寒暑假期间享有与在岗期间相同的工资待遇。

3.甲方每月______日左右向乙方支付工资。

4.乙方在甲方工作期间，甲方需为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

5.乙方在甲方工作期间，甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

6.乙方在甲方工作期间，甲方需为乙方提供相关的福利待遇（如年终奖、过节费等）。

五、规章制度及双方约定

1.乙方需遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方需认真履行工作职责，确保学校的安全秩序。

3.甲方需按时支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方需为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

5.双方需共同遵守国家的法律法规和学校的规章制度。

6.双方需友好协商解决工作中遇到的问题和矛盾。

7.乙方在工作期间需保持手机畅通，以便接收甲方的通知和安排。

8.乙方需积极配合甲方的工作安排，确保工作的顺利进行。

9.甲方需为乙方提供必要的安全保障，确保乙方在工作期间的人身安全。

10.双方需共同维护学校的稳定和安全，不得从事损害学校利益的行为。

六、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方在协议期内，如一方违反协议约定，需承担相应的违约责任。

2.甲乙双方在协议期内，如遇争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.甲乙双方在协议期内，如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行的，双方可协商解除协议，并免除违约责任。

4.甲乙双方在协议期内，如需提前解除协议，应提前______天书面通知对方，并承担相应的违约责任。

5.违约责任的具体承担方式和金额，根据双方的约定和实际情况进行确定。如因违约方的原因导致协议无法继续履行的，违约方需承担相应的赔偿责任。

6.协议解除后，双方需友好协商解决相关事宜，确保交接工作的顺利进行。如因一方的原因导致协议无法按时解除的，该方需承担相应的违约责任。

7.在协议履行过程中，如遇法律法规变化或学校政策调整等不可预见因素导致协议无法继续履行的，双方可协商变更或解除协议。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为XX学校门卫达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方担任门卫工作。具体职责包括但不限于：门卫值班、安全保卫、接待来访人员、管理进出车辆等。

2.乙方的工作地点：甲方学校大门口。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体工作时间根据甲方实际情况安排。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假休息。平时每月可轮休XX天，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、工资待遇和支付

1.工资标准：乙方的工资标准为每月人民币XX元整（￥XX）。甲方根据乙方的工作表现、工作年限以及物价上涨等因素，适时调整乙方的工资标准。

2.支付方式：乙方的工资以银行转账的方式支付，每月XX号前支付上月工资。甲方不