双方雇人管理合同5篇.docx

双方雇人管理合同5篇

篇1

甲方（雇主一）：__________

身份证号：____________________

联系方式：____________________

住址：________________________

甲方（雇主二）：__________

身份证号：____________________

联系方式：____________________

住址：________________________

乙方（受雇人）：__________

身份证号：____________________

联系方式：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定管理工作，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就雇佣事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方受甲方雇佣，从事以下管理工作：____________________。（明确具体职务及工作内容）

（二）工作地点位于：____________________。（明确具体地点）

二、雇佣期限

（一）本合同的雇佣期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

（二）合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

三、薪酬及福利待遇

（一）乙方的基本工资为人民币____元/月，支付方式为_____。（明确薪酬及支付方式）

（二）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

（三）乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

四、工作职责与要求

（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

（二）乙方需确保所管理的团队或项目达到预期目标。

（三）乙方需保护甲方的商业机密和机密信息，不得泄露或非法使用。

（四）乙方需保持良好的职业操守，遵守职业道德规范。

五、双方权利与义务

（一）甲方有权对乙方的工作表现进行监督与考核，并有权在乙方违反规定时采取相应的纪律措施。

（二）乙方有权要求甲方按时足额支付薪酬，并享有相应的福利待遇。

（三）甲乙双方均有义务保护对方的合法权益，维护合同的稳定性和合法性。

六、合同解除与终止

（一）合同期内，双方均不得无故解除合同。如需解除，应提前一个月通知对方。

（二）乙方在合同期内若出现严重工作失误或违反规定的，甲方有权立即解除合同。

（三）合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任

（一）甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）违约情况严重的，双方均有权向法院提起诉讼。

八、其他约定事项

__________________________________________________________________（补充条款区域，根据双方需求进行填写）

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

（三）本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

甲方一（签字）：__________甲方二（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（雇主一）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（雇主二）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方共同合作，需共同雇佣特定人员从事相关工作，为明确双方的权利与义务，达成如下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲乙双方对于雇佣人员的共同管理责任与分工，确立双方合作框架和机制，确保双方合作顺利、高效且符合法律法规要求。双方本着平等互利、合作共赢的原则，共同制定并执行本合同。

二、雇佣人员概况及职责范围

（在此详细列出雇佣人员的职位、职责、数量等，包括但不限于以下内容）

……

三、人员管理与权责分配

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