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《人才流失预防协议》
合同编号：__________
鉴于甲方（以下简称“甲方”）在业务发展、技术创新及管理提升等方面对人才资源具有高度依赖性，同时考虑到乙方（以下简称“乙方”）在人才培训、引进及激励等方面具备丰富的经验和专业的服务能力，为预防甲方人才流失，保障甲方业务的稳定发展，经双方友好协商，特订立本《人才流失预防协议》（以下简称“本协议”）。
甲方名称：________________
乙方名称：________________
一、合同目的
1.1本协议旨在通过双方的合作，充分发挥乙方在人才预防、培养、激励等方面的专业优势，为甲方提供全方位的人才流失预防解决方案，降低甲方人才流失风险。
1.2双方同意，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同推进甲方人才队伍建设，提高甲方人才队伍的稳定性和竞争力。
二、签订背景
2.1甲方作为一家注重创新与发展的高新技术企业，深知人才是企业发展的重要基石。然而，近年来，甲方在人才流失方面面临一定的压力，影响了企业的持续发展。
2.2乙方作为一家专业从事人才服务的企业，拥有丰富的人才资源、专业的服务团队和高效的服务体系，具备为甲方提供人才流失预防服务的能力。
2.3基于以上背景，双方为共同应对甲方人才流失问题，确保甲方业务的稳定发展，达成本合作协议。
本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，共同推进甲方人才流失预防工作的开展。未尽事宜，双方可另行协商解决。
主要条款：
三、服务内容
3.1乙方应根据甲方的具体需求，提供以下人才流失预防服务：
（1）开展人才队伍现状分析，评估人才流失风险；
（2）制定针对性的人才流失预防策略和措施；
（3）协助甲方完善人才激励机制，提高员工满意度；
（4）为甲方提供人才培训和职业发展规划服务；
（5）协助甲方搭建人才梯队，储备关键岗位人才。
3.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方的要求。
四、质量标准
4.1乙方提供的服务应确保达到以下质量标准：
（1）服务内容完整、准确、具备可操作性；
（2）服务过程符合乙方制定的工作流程和服务规范；
（3）服务结果满足甲方的人才流失预防需求，降低人才流失率。
4.2乙方应定期对服务质量进行评估，并根据评估结果持续改进服务内容和方法。
五、价格支付
5.1双方经协商确定，本协议项下的服务费用为人民币【】元（大写：【】元整）。
5.2甲方应按照以下付款方式向乙方支付服务费用：
（1）本协议签订后7个工作日内，支付服务费用的50%；
（2）服务期结束，乙方完成全部服务内容并经甲方确认后，支付剩余50%的服务费用。
5.3乙方开具正规发票，甲方按照国家相关规定进行财务处理。
六、保密条款
6.1双方在履行本协议过程中，可能涉及对方的商业秘密、技术秘密和人才信息等，双方应对相关信息予以严格保密。
6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
6.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或公开对方的商业秘密、技术秘密和人才信息等。
6.4违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
七、违约责任
7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
7.2甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期付款金额的千分之五向乙方支付违约金。
7.3乙方未按约定提供服务的，应退还已收取的服务费用，并按照已收取服务费用的10%向甲方支付违约金。
八、争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他条款
9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自协议生效之日起计算。
9.3本协议的修改和补充，必须采用书面形式，经双方协商一致后签署。
9.4本协议的解除或终止，不影响双方在协议解除或终止前已经产生但尚未了结的权利义务。
双方权利与义务的进一步详细说明：
甲方权利与义务：
1.权利：
（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人才流失预防服务，确保服务质量满足甲方需求。
（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并根据评价结果要求乙方进行改进。
（3）甲方有权在乙方严重违约时，解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.义务：
（1）甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
（2）甲方应提供乙方履行本协议所需的相关资料、数据和人才信息。
（3）甲方应积极配合乙方的服务开展，提供必要的工作条件和资源。
（4）甲方应履行保密义务，保护乙方提供的商业秘密、技术秘密和人才信息。
乙方权利与义务：
1.权利：
（1）
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