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试用期劳动合同经典版范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为XX年期的劳动合同。合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自本合同签订之日起计算，试用期包括在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

（一）甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事XX工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。甲方因工作需要可适当延长乙方工作时间，乙方应积极配合，不得推诿。

（二）甲方保证乙方每周至少休息XX日。因工作需要，甲方可对乙方的作息时间进行调整，但须提前告知乙方，乙方应积极配合。

（三）在法定节假日期间，甲方应安排乙方休假或按照国家相关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由基本工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴等组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资于每月XX日发放，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（三）乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的XX%，并不得低于当地最低工资标准。

（四）甲方安排乙方加班加点工作，应符合法律、法规规定的条件，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方内部的薪酬制度执行。

（五）甲方应于每年XX月根据上年度乙方的工作表现及业绩，调整乙方的工资标准。具体调整办法按照甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，并承担相应的工伤保险责任。具体按照《工伤保险条例》等规定执行。

（二）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费。具体缴费比例和方式按照当地社会保险政策执行。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关规定以及甲方内部的薪酬制度执行。

（三）甲方应根据乙方的岗位和健康状况，为乙方提供必要的劳动保护措施和相应的劳动安全卫生条件。具体按照《中华人民共和国劳动法》和相关规定执行。

（四）甲方应按规定为乙方发放午餐补助、交通补助等相应的福利或补贴。具体发放标准和方式按照甲方的薪酬制度执行。

第六条劳动纪律和规章制度

（一）甲方应依法建立和完善各项规章制度，并公示告知乙方。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。具体规章制度可参考《中华人民共和国劳动法》及相关规定。

（二）乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，不得从事违法乱纪行为或违反甲方规定的行为。如因违反规定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方的规定执行。

（三）乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排，不得推诿或拒绝执行工作任务。如因工作需要加班加点时，应服从甲方的安排，不得无故推诿或拒绝加班加点。具体加班加点规定按照甲方的薪酬制度执行。

（四）乙方在合同期内应严格保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露相关信息。如因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。具体变更内容可参考《中华人民共和国劳动法》及相关规定。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。具体解除条件可参考《中华人民共和国劳动法》及相关规定。

（三）在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，为确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。