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借用人才劳务合同书8篇

篇1

甲方（借用方）：_________

乙方（被借用方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借用乙方的劳务事宜达成如下协议：

1.合同双方：甲方为借用方，乙方为被借用方。甲方需明确借用乙方的具体岗位和职责，乙方需按照甲方的要求提供劳务。

2.合同期限：本合同的期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满前，双方可协商续签。

3.工作地点：甲方借用乙方的地点为_________，乙方需按照甲方的要求按时完成分配的任务。

4.劳务报酬：甲方需按照约定的报酬标准支付乙方的劳务费用。具体报酬标准根据乙方的岗位和职责确定。

5.双方权利义务：甲方需明确乙方的岗位职责，并提供必要的工作条件和保障。乙方需认真履行岗位职责，完成分配的任务。同时，双方需共同遵守相关法律法规和甲方公司的规章制度。

二、具体条款

1.岗位职责：乙方在甲方公司担任的岗位为_________，主要工作职责包括_________。乙方需认真履行岗位职责，完成分配的任务。

2.报酬标准：乙方的劳务报酬根据岗位和职责确定，具体标准为_________元/月。甲方需按时支付乙方的劳务报酬，并确保支付标准符合相关法律法规的规定。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方公司的实际情况进行调整。

4.福利待遇：乙方在甲方公司工作期间，可享受与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇根据甲方公司的规章制度确定。

5.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行确定。

三、争议解决

1.争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼的方式解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。

2.争议解决程序：在协商过程中，双方应充分沟通，明确争议的具体内容和原因。如协商无果，可进入仲裁或诉讼程序。在仲裁或诉讼过程中，双方需遵守相关法律法规和仲裁或诉讼规则的规定。

3.争议解决结果：仲裁或诉讼的结果需符合相关法律法规和公平原则的要求。如一方对仲裁或诉讼结果不满意，可在规定期限内向上级法院或仲裁机构申请撤销或变更。

四、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。在合同生效前，双方需确保合同条款的合法性和有效性。

2.合同终止：本合同的终止需符合相关法律法规和公平原则的要求。如一方需要终止合同，应提前与对方协商，并承担相应的违约责任。具体终止程序根据双方协商的结果进行确定。

五、其他条款

1.保密义务：双方需对在本合同履行过程中获知的对方商业机密、技术秘密等信息进行保密。未经对方同意，不得擅自泄露或利用这些信息谋取利益。

2.适用法律：本合同的订立、履行、修改和终止等事宜均适用中华人民共和国法律法规的规定。如双方在执行本合同过程中遇到任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼的方式解决。

3.管辖法院：如双方在执行本合同过程中发生争议或纠纷，且协商或仲裁无法解决问题时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同的管辖法院为_________人民法院。

4.合同修改：如需修改本合同条款，双方应协商一致后进行修改，并书面确认修改内容。修改后的合同条款自双方签字或盖章之日起生效。

5.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。未尽事宜可另行签订补充协议进行约定。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（借用方）：XX公司

乙方（被借用方）：XX公司

丙方（人才）：XX

根据有关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就甲方借用丙方到乙方工作事宜，达成如下协议：

一、借用人才的基本信息

姓名：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

职称：XX

二、借用人才的劳务内容

1.甲方借用的丙方在乙方的劳务内容主要包括：XX。甲方借用的丙方在乙方的劳务内容应按照国家法律法规和乙方的规定执行。

2.甲方借用的丙方在乙方的劳务期