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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版高级总监职位聘用合同样本版
本合同目录一览
1.合同主体及职位
2.聘用期限
3.工作职责
4.薪资待遇
5.绩效考核
6.保密协议
7.违约责任
8.合同解除
9.争议解决
10.法律适用
11.其他约定
12.附件
13.签署日期
14.签署人
第一部分：合同如下：
1.1合同主体
甲方（聘用方）：【公司名称】
乙方（受聘方）：【姓名】
1.2职位
乙方担任甲方高级总监，负责甲方的业务管理工作。
2.1聘用期限
本合同期限为2024年1月1日至2025年12月31日，共计1年。
2.2试用期
乙方自聘用之日起享有3个月的试用期。
3.1工作职责
乙方须按照甲方的经营计划和业务发展需要，履行高级总监职责，具体包括但不限于：
（1）制定并执行公司业务发展战略和年度经营计划；
（2）组织和管理公司各部门，确保公司运营的高效与顺畅；
（3）领导团队完成公司设定的业绩目标；
（4）代表公司与外部合作伙伴进行沟通与协作。
3.2绩效考核
乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行评估，具体考核办法由甲方另行制定。
4.1薪资待遇
乙方每月薪资为人民币【金额】元，试用期薪资为每月人民币【金额】元。
4.2奖金
乙方根据年度绩效考核结果，可享有年终奖金，具体金额由甲方确定。
4.3福利
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的员工福利制度执行。
5.1保密协议
乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。
5.2违约责任
乙方违反保密协议或合同其他条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
6.1合同解除
合同期限届满前，甲乙双方均可提前30天书面通知对方解除本合同。
6.2违约解除
乙方严重违反合同条款或公司规章制度，甲方有权立即解除本合同。
6.3非过失性解除
甲方因业务调整、公司重组等原因，有权提前解除本合同，但应给予乙方适当的经济补偿。
7.1争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.合同解除
8.1甲方因乙方严重违反合同条款或公司规章制度而解除本合同时，乙方不得要求任何经济补偿。
8.2乙方在合同期限内提前解除本合同的，应提前30天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
8.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方在甲方处获得的年薪资总和的20%。
9.附件
9.1本合同附件包括：
（1）乙方简历；
（2）甲方提供的职位说明书；
（3）保密协议；
（4）甲方规章制度。
10.签署日期
本合同自双方签字或盖章之日起生效，签署日期为【年】年【月】月【日】日。
11.签署人
甲方（聘用方）：【公司名称】
乙方（受聘方）：【姓名】
12.其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。
13.附件
乙方同意本合同及附件一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.签署日期
本合同自双方签字或盖章之日起生效，签署日期为【年】年【月】月【日】日。
甲方（聘用方）：【公司名称】
乙方（受聘方）：【姓名】
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：乙方简历
详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。
附件二：职位说明书
明确乙方的职位职责、工作目标、绩效考核标准等内容。
附件三：保密协议
规定乙方在合同期限内及合同终止后对甲方商业秘密、客户资料等的保密义务，以及违约责任。
附件四：甲方规章制度
包含甲方公司的各项规章制度，如考勤制度、福利制度、晋升制度等。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1.乙方违反保密协议或合同其他条款；
2.乙方在合同期限内提前解除本合同，未按照甲方规定的程序办理离职手续；
3.乙方严重违反合同条款或公司规章制度；
4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金等。
责任认定标准：
1.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方在甲方处获得的年薪资总和的20%；
2.乙方提前解除本合同，未按照甲方规定的程序办理离职手续的，乙方应承担因此给甲方造成的损失；
3.乙方严重违反合
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