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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年研发部门经理聘用合同

本合同目录一览

1.合同主体及职务

2.聘用期限

3.工作职责

4.薪资待遇

5.福利制度

6.绩效考核

7.保密协议

8.合同解除与终止

9.违约责任

10.争议解决

11.法律适用

12.其他约定

13.附件

14.签订日期及签字页

第一部分：合同如下：

1.1合同主体

1.2职务

乙方担任甲方研发部门经理，负责研发部门的日常管理工作，包括但不限于研发项目的规划、执行、监督和控制，研发团队的建设和管理，以及研发流程的优化等工作。

2.1聘用期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2试用期

双方约定试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。在试用期内，双方有权互相了解和考察，乙方应认真履行工作职责，达到公司对乙方的工作要求。

3.1工作职责

乙方应认真履行研发部门经理职责，全面负责研发部门的各项工作，并确保研发部门的工作目标和计划按照公司的要求得以实现。

3.2工作目标和计划

乙方应根据公司的战略规划和市场需求，制定研发部门的年度工作目标和计划，并报甲方审批。在年度工作目标和计划得到甲方批准后，乙方应确保其得以顺利实施。

4.1薪资待遇

乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。

4.1.1基本工资

乙方的基本工资为每月_______元。

4.1.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据乙方年度绩效考核结果发放，具体标准为公司规定的绩效奖金分配办法。

4.1.3其他补贴

乙方按公司规定享受其他补贴，包括但不限于通讯补贴、交通补贴等。

4.2薪资支付

乙方薪资按月支付，每月_______日前支付上一个月的工资。

5.1福利制度

乙方按公司规定享受各项福利，包括但不限于五险一金、年假、病假、节假日福利等。

5.2培训和学习

公司为乙方提供职业培训和学习机会，以支持乙方不断提升职业素养和业务能力。

6.1绩效考核

公司对乙方的绩效考核分为年度绩效考核和中期绩效考核。考核结果作为乙方年度奖金及其他激励的依据。

6.2考核指标

绩效考核指标包括但不限于：工作目标的完成情况、工作质量、团队合作、创新能力、领导力等。

7.1保密协议

乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

7.2保密内容

保密内容包括但不限于：公司客户信息、合作伙伴信息、产品研发计划、技术文档、经营策略等。

7.3保密期限

保密期限自乙方签署本合同时起至合同终止后_______年止。

7.4保密违约

如有违约，乙方应承担违约责任，赔偿公司因乙方违约所造成的损失。具体损失金额由双方协商确定，或依法予以判决。

8.1合同解除

双方同意，在合同期限内，如一方提出解除合同，应提前_______个月书面通知对方。

8.2合同终止

本合同终止的条件如下：

8.2.1合同期限届满，双方未续签；

8.2.2乙方达到法定退休年龄；

8.2.3乙方因健康原因不能继续履行工作职责；

8.2.4乙方未经甲方同意，自行离职；

8.2.5双方协商一致解除合同。

8.3违约责任

一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

9.1争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.1其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.1附件

本合同附件包括：

12.1.1乙方简历；

12.1.2乙方与公司签订的保密协议；

12.1.3乙方的工作计划和目标；

12.1.4其他双方认为需要附加的文件。

13.1签订日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2签字页

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二部分：第三方介入后的修正

14.1第三方概念界定

本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、合作伙伴等。第三方介入是指第