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赛事活动策划公司员工保密协议
甲方(公司):
公司名称:[公司全称]
法定代表人:[法人姓名]
地址:[公司地址]
联系方式:[联系电话]
乙方(员工):
姓名:[员工姓名]
身份证号码:[身份证号]
地址:[家庭地址]
联系方式:[联系电话]
鉴于乙方在甲方任职期间,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息,为保护甲方的合法权益,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,就乙方在任职期间及离职后对甲方信息的保密事宜达成如下协议:
一、保密内容
1.商业秘密
客户信息:包括但不限于赛事活动的主办方、赞助商、合作媒体、参赛选手等的名称、联系方式、合作意向、合作细节、交易习惯、财务状况等一切与客户相关的信息。
赛事策划方案:涵盖赛事的创意构思、主题设定、流程安排、活动亮点、预算规划、宣传推广策略等未经公开的策划内容。
合作协议与合同:甲方与第三方签订的关于赛事活动的合作协议、赞助合同、场地租赁协议、服务采购合同等涉及商业条款和合作细节的文件。
运营数据:如赛事的票务销售数据、观众流量数据、市场反馈数据、成本核算数据等能够反映赛事运营情况和商业价值的数据信息。
2.技术秘密
活动现场技术方案:包括舞台搭建技术、灯光音响控制技术、多媒体展示技术、现场互动技术等用于赛事活动现场呈现的技术方案和操作流程。
软件与程序:甲方自主开发或专门为赛事活动定制的软件系统、应用程序、管理工具等,以及其源代码、算法、数据库结构等相关技术信息。
创意设计成果:如赛事活动的视觉形象设计、海报设计、宣传视频制作、周边产品设计等具有独创性的设计成果及其设计思路和素材。
3.其他机密信息
内部管理信息:如公司的组织架构、人员配置、薪酬体系、绩效考核制度、发展战略规划、未公开的决策文件等内部管理相关信息。
尚未公开的赛事筹备动态:包括赛事筹备过程中的各项准备工作进展情况、遇到的问题及解决方案、未来的调整计划等可能影响赛事顺利进行或商业价值的信息。
二、保密期限
1.本协议的保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起开始计算,至乙方离职后[X]年内持续有效。在保密期限内,无论乙方因何种原因离职,均需继续履行保密义务。
2.对于在保密期限内已经公开的保密信息,乙方的保密义务自该信息公开之日起自动解除。但乙方在信息公开前已违反保密协议的行为,仍需承担相应的法律责任。
三、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行保密义务,并对乙方的保密行为进行监督和检查。
甲方应为乙方履行保密义务提供必要的工作条件和支持,如采取合理的保密措施保护公司机密信息,对涉及机密信息的工作区域进行限制访问等。
甲方应向乙方支付因履行保密义务而应得的报酬或补偿,该报酬或补偿可包含在乙方的工资、奖金或其他福利待遇中。若双方另有约定,按照约定执行。
2.乙方权利与义务
乙方有权在遵守保密协议的前提下,合理使用甲方提供的工作资源和信息,以完成本职工作任务。
乙方应严格遵守本协议的约定,对在工作过程中知悉的甲方保密内容予以保密。未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许第三方使用保密信息。
在与第三方交往过程中,若乙方有合理理由认为第三方可能获取或要求获取甲方保密信息,乙方应立即告知甲方,并采取必要措施防止保密信息的泄露。
乙方在离职时,应及时归还所有与甲方业务相关的文件、资料、存储设备等,不得私自留存任何包含甲方保密内容的物品。同时,乙方应向甲方书面确认已履行保密义务,并无任何未归还的保密信息。
四、违约责任
1.若乙方违反本协议的保密义务,应立即停止违约行为,并向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方在甲方任职期间[X]个月的工资总额(以乙方离职前最后一个月的工资标准计算)。若违约金不足以弥补甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失(包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用),乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。
2.若乙方的违约行为构成犯罪,甲方有权依法追究乙方的刑事责任。同时,乙方应承担因犯罪行为给甲方造成的一切经济损失和法律后果。
3.若甲方因乙方违约行为而向第三方承担了赔偿责任或其他法律责任,甲方有权向乙方进行全额追偿。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的
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