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干部续聘合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘干部）：__________________

根据甲方发展需要和乙方意愿，经甲乙双方平等协商，同意续签本合同。为明确双方责任、权利和义务，确保甲乙双方的合法权益，现就有关事项约定如下：

一、续聘事项

乙方在甲方服务的岗位为__________________，职务为__________________。续聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与要求

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作，包括工作任务、计划安排等。同时遵守甲方的各项制度和规定，保守甲方的商业机密。如乙方未达到甲方的工作要求或违反规定造成损失的，甲方有权依据内部规定对乙方进行处理。

三、工资待遇及福利待遇

甲方根据国家有关法规和本企业薪酬制度及乙方工作岗位，为乙方提供与岗位相符的薪酬及福利待遇。薪酬及福利待遇的具体标准按照甲方相关规定执行。甲方有权根据企业经营状况及市场变化等因素调整薪酬水平。若乙方岗位调整，薪酬随之调整。若乙方未履行通知义务或未征得甲方同意擅自离职的，甲方有权暂停支付未结算的所有薪酬及福利。

四、续聘合同的变更、解除和终止

（一）合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容具有同等法律效力。

（二）合同解除：甲乙双方经协商一致可以解除本合同。若乙方违反甲方规定或不符合甲方要求，甲方有权单方面解除本合同并不承担任何责任。乙方在合同期内要求解除劳动合同的，应提前______个月向甲方提交书面申请并获批准后方可办理离职手续。未经甲方同意擅自离职的，应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。

（三）合同终止：本合同期满时自然终止。若因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。合同终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

五、违约责任及赔偿

（一）甲乙双方任何一方违反本合同的约定均应承担违约责任。违约行为给对方造成损失的，违约方应支付相应的赔偿金。

特此声明！

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：__________________

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（聘任方）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘方）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国XX法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本续聘合同。

一、续聘岗位及职责

甲方聘任乙方为XXXX岗位，负责XXXX工作。具体职责包括但不限于：XXXX。

二、续聘期限

本次聘任期限为XXXX年，自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

三、工资待遇

乙方在聘任期间的工资待遇为XXXX元/月，其中基本工资为XXXX元/月，绩效工资为XXXX元/月。甲方将按月向乙方支付工资，并确保按时足额支付。

四、社会保险和福利待遇

甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，甲方还将向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、高温津贴、加班费等。

五、保密义务

乙方在聘任期间及聘任期满后，应对甲方的商业秘密和客户信息保密，并不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和客户信息谋取个人或他人的利益。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：XXXX。

七、其他约定

1.乙方在聘任期间应遵守甲方的规章制度和纪律规定，并服从甲方的管理。

2.乙方在聘任期满前，未经甲方同意，不得擅自变更或放弃本岗位的工作。

3.乙方在聘任期满前，如有违反甲方规章制度或纪律规定的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

4.乙方在聘任期满前，如有特殊情况需提前解除本合同，应提前告知甲方并得到甲方的同意。

5.乙方在聘任期满前，应积极配合甲方进行工作交接和离职手续。

6.甲方在聘任期间有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.甲方在