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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年煤矿员工劳务派遣协议版
本合同目录一览
第一条：定义与解释
1.1合同双方
1.2派遣员工
1.3雇主
1.4派遣单位
1.5工作岗位
1.6派遣期限
第二条：派遣员工的基本条件
2.1年龄与身体健康
2.2技能与资质要求
2.3教育背景
第三条：派遣员工的职责与任务
3.1工作内容
3.2工作时间和休息休假
3.3派遣员工的劳动保护和福利
第四条：雇主的责任
4.1提供工作岗位
4.2提供劳动条件
4.3保障派遣员工权益
第五条：派遣单位的责任
5.1派遣员工的招聘与选拔
5.2对派遣员工的培训和管理
5.3支付派遣员工工资和福利
第六条：工资和福利待遇
6.1工资标准
6.2奖金和津贴
6.3社会保险和公积金
6.4休假待遇
第七条：合同的变更和解除
7.1合同变更的条件
7.2合同解除的条件
7.3合同解除后的权益处理
第八条：争议解决
8.1争议的解决方式
8.2仲裁或诉讼的管辖地点
第九条：合同的生效、终止和续签
9.1合同的生效条件
9.2合同的终止条件
9.3合同的续签程序
第十条：保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3泄露保密信息的处理
第十一条：法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
第十二条：其他约定
12.1双方的其他约定
12.2对合同附件的说明
第十三条：合同的附件
13.1附件清单
第十四条：合同的签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人
第一部分：合同如下：
第一条：定义与解释
1.1合同双方
本合同双方分别为：
甲方（派遣单位）：__________
乙方（雇主）：__________
1.2派遣员工
派遣员工是指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作岗位上工作的员工。
1.3雇主
雇主是指接受甲方派遣员工，并支付工资、福利的乙方。
1.4派遣单位
派遣单位是指根据本合同的约定，向乙方提供派遣员工的甲方。
1.5工作岗位
工作岗位是指乙方提供给甲方派遣员工的具体工作职位。
1.6派遣期限
派遣期限是指甲方派遣员工到乙方工作岗位上工作的时间期限，自派遣员工到岗之日起计算。
第二条：派遣员工的基本条件
2.1年龄与身体健康
派遣员工应年满18周岁，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任乙方提供的工作岗位。
2.2技能与资质要求
派遣员工应具备乙方要求的相关技能和资质，能够满足乙方工作岗位的需求。
2.3教育背景
派遣员工应具有乙方要求的教育背景，符合乙方招聘条件。
第三条：派遣员工的职责与任务
3.1工作内容
派遣员工应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务，履行工作岗位的职责。
3.2工作时间和休息休假
派遣员工应遵守乙方的劳动纪律，按照乙方的要求工作时间和工作休息制度工作。
3.3派遣员工的劳动保护和福利
派遣员工享有国家规定的劳动保护待遇，按照乙方的规定享受福利。
第四条：雇主的责任
4.1提供工作岗位
雇主应根据业务需要，提供适合派遣员工的工作岗位。
4.2提供劳动条件
雇主应提供符合国家规定和乙方要求的劳动条件，保障派遣员工的劳动权益。
4.3保障派遣员工权益
雇主应按照本合同的约定，按时足额支付派遣员工的工资和福利，不得损害派遣员工的合法权益。
第五条：派遣单位的责任
5.1派遣员工的招聘与选拔
派遣单位应按照乙方的要求，选拔符合本合同第二条规定的派遣员工。
5.2对派遣员工的培训和管理
派遣单位应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工能够胜任乙方的工作岗位。
5.3支付派遣员工工资和福利
派遣单位应按时足额支付派遣员工的工资和福利，并为派遣员工缴纳社会保险和公积金。
第六条：工资和福利待遇
6.1工资标准
派遣员工的工资标准由派遣单位根据乙方的要求确定，并向乙方报告。
6.2奖金和津贴
派遣员工根据乙方的工作表现和业绩，可享受乙方的奖金和津贴。
6.3社会保险和公积金
派遣单位应为派遣员工缴纳社会保险和公积金，并按照国家规定为派遣员工提供福利待遇。
6.4休假待遇
派遣员工享有国家规定的休假待遇，具体休假安排由乙方决定。
第八条：争议解决
8.1争议的解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2仲裁或诉讼的管辖地点
双方约定，本合同纠纷的仲裁或诉讼管辖地为合同签订地。
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