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企业形象策划公司劳动协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方从事的是完成一定工作任务为期限的工作，任务完成的标志为____________________。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作职责和任务如下：

负责参与企业形象策划项目的创意构思与方案撰写，为客户提供具有创新性和针对性的企业形象策划方案，包括但不限于品牌定位、视觉识别系统设计、企业文化建设等方面。

协助团队与客户进行沟通，了解客户需求，准确传达策划思路，确保项目顺利推进。

配合完成项目执行过程中的各项工作，如活动策划与执行、宣传物料制作监督等，保证策划方案能够有效落地实施。

2.工作地点为______。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作的实际需要，合理安排工作和休息时间，确保完成工作任务。

综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（计划生育假）等假期。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为______元/月。试用期满后，乙方的工资构成为基本工资+绩效工资，其中基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定。甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60日内未提出异议的视为同意。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人小时工资标准的150%支付乙方工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的200%支付乙方工资；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的300%支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

定期组织员工培训，提升员工专业技能和综合素质。

按照公司规定为员工提供节日福利、生日福利等。

根据公司经营状况和员工表现，发放年终奖金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动合