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防护用品管理制度范本

一、总则

第一章总则

(1)为加强公司防护用品的管理，保障员工安全与健康，提高劳动生产率，特制定本制度。

(2)本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产、研发、管理、服务等各类岗位。公司应根据国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况，定期修订和完善本制度。

(3)公司设立防护用品管理小组，负责本制度的组织实施和监督执行。管理小组由安全管理部门、人力资源部门、生产部门等相关人员组成，组长由安全管理部门负责人担任。管理小组的主要职责包括：

-制定和修订防护用品管理制度；

-编制防护用品采购计划；

-监督防护用品的采购、分发、使用和回收；

-定期检查防护用品的使用情况，确保其完好有效；

-组织防护用品的培训和宣传；

-负责处理防护用品使用过程中出现的问题。

此外，公司各部门负责人对本部门防护用品的管理和使用负有直接责任，应确保本部门员工正确使用防护用品，并定期向上级汇报防护用品使用情况。

二、防护用品的分类与管理

第二章防护用品的分类与管理

(1)公司防护用品按照防护功能、使用环境和适用范围分为以下几类：

-个人防护装备（PPE）：包括头部防护、呼吸防护、眼部防护、耳部防护、手部防护、足部防护、身体防护等；

-工作环境防护：包括防尘、防毒、防辐射、防静电、防腐蚀、防噪音等；

-特种作业防护：包括高空作业、水下作业、高温作业、低温作业、受限空间作业等；

-职业健康防护：包括防尘口罩、防毒面具、防噪音耳塞、防辐射服等。

(2)防护用品的管理应遵循以下原则：

-安全性原则：确保防护用品符合国家相关安全标准，有效防止事故发生；

-适用性原则：根据不同工种、不同作业环境选择合适的防护用品；

-可靠性原则：防护用品应具备良好的耐久性，确保长期使用；

-经济性原则：在满足安全要求的前提下，尽量降低防护用品的成本。

(3)防护用品的管理流程如下：

-采购管理：公司应根据年度工作计划和防护用品使用需求，编制采购计划，并严格按照国家相关法律法规和行业标准进行采购；

-分发管理：防护用品由安全管理部门负责统一采购、验收、分发，确保每位员工都能及时、准确地领取到合适的防护用品；

-使用管理：员工在使用防护用品时，应严格按照产品说明书和操作规程进行，不得随意拆卸、改装或丢弃；

-维护管理：公司应定期对防护用品进行检查、清洗、消毒和维修，确保其处于良好的工作状态；

-回收管理：报废或不再使用的防护用品，由安全管理部门负责回收，并进行无害化处理。

公司应建立健全防护用品的台账，详细记录防护用品的采购、分发、使用、维护和回收等信息，以备查证。同时，公司还应定期组织防护用品的培训和宣传，提高员工的安全意识和防护技能。

三、防护用品的使用与维护

第三章防护用品的使用与维护

(1)防护用品的使用前，员工需接受专门的培训，了解防护用品的正确穿戴方法、使用注意事项和更换周期。例如，根据《职业病防治法》规定，每年至少对员工进行一次职业健康教育培训。在某钢铁公司，由于对新入职员工未进行正确佩戴防护用品的培训，导致多人因未正确使用耳塞而患上噪声性耳聋。

(2)在使用过程中，员工应定期检查防护用品的完好性，确保其符合安全要求。例如，防尘口罩的使用寿命一般为4-6小时，超过期限或发现破损应及时更换。在某电子工厂，因员工长期使用破损的防尘口罩，导致多人吸入有害颗粒物，引发肺部疾病。

(3)防护用品的维护保养同样重要，员工应按照产品说明书进行日常保养。例如，防毒面具的滤毒盒每工作8小时后应更换一次，以保持其防护效果。在某化工企业，因未按期更换滤毒盒，导致员工在处理有毒化学品时中毒，造成严重后果。公司因此投入了大量资金用于治疗和赔偿。