短期用工协议7篇.docx

短期用工协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期用工协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按乙方的工作岗位和职务确定乙方的劳动报酬，乙方的劳动报酬为每月______元。

2.甲方按月支付劳动报酬，于每月的______日发放。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件。

2.甲方应支付必要的安全防护用品和劳动保护费用。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本协议。

2.乙方单方解除本协议，应提前______日书面通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方单方解除本协议，应提前______日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。

九、违约责任及赔偿

1.甲乙任何一方违反本协议规定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反本协议规定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方违反本协议规定给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十一、其他约定事项

1.乙方在本协议终止后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业机密或损害甲方利益。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：__________

日期：______年______月______日

乙方（签字或盖章）：__________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期用工协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容，岗位为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：__________。

2.乙方在协议期内享受法定节假日以及探亲、结婚、丧葬等假期。具体事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的劳动报酬。具体工资标准为：__________。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体日期为：__________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

4.甲方应对可能产生职业病危害的岗位采取必要的防护措施，并定