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公司微信群管理制度

第一条：引言

微信是一种非常常见的聊天工具，是现代办公的重要通信工具之一。企业中，微信已经成为日常办公和交流的必备工具。为了规范企业微信群的使用和管理，确保企业微信群的信息安全、稳定性和工作效率，本制度的制定和实施是非常必要的。

第二条：适用范围

本制度适用于本公司内所有微信群的管理和使用。

第三条：微信群的分类

为了管理的方便，本公司内的微信群分为以下两类：

公司内部微信群：主要用于内部同事之间的沟通交流、信息共享等。

对外合作微信群：主要用于与公司合作伙伴之间的沟通交流。

第四条：微信群的建立

微信群的建立需要遵循以下原则：

建群必须经过主管领导同意。

群名称必须明确简洁，反映出群的目的和主要功能。

群成员必须限定，不能让未经授权的人员进入。

群主必须为本公司内的同事，确保群内的信息安全和稳定。

第五条：微信群的管理

为了保证微信群的正常使用和信息安全，本公司将对微信群的管理做出以下规定：

群主应当保证群内信息的安全性和可靠性，确保群内信息不外泄。

群主有义务及时清理群内的违规信息和违规人员。

群主必须遵守公司的保密制度，确保群内的信息不被泄露。

群主应当定期更新群内成员名单，及时删除已离职或已解散的同事，保证群内成员的及时性和准确性。

群主应当对群内的信息进行分类整理，确保信息的易读性和易查性。

群主应当定期备份群内的信息，以备不时之需。

群主应当定期检查群内的设置，确保群的信息安全和稳定。

第六条：微信群的使用

微信群的使用需要遵循以下规定：

群内信息必须与工作相关，不能涉及个人隐私和非工作内容。

群内信息必须准确、明确、简洁、易懂，不能发表虚假信息群内信息应当按照分类整理，避免混淆和冗余。

群内信息应当及时回复和处理，避免信息滞后或漏看。

群内信息应当遵守公司的保密制度，不能泄露机密信息或侵犯他人隐私。

群内禁止发送广告信息或推销信息，避免干扰工作和影响同事。

群内禁止发送违法、暴力、淫秽、诈骗、涉及政治等信息，遵守国家法律法规和社会公德。

群内禁止发送不当言论，包括但不限于歧视、侮辱、攻击等言论。

第七条：微信群的退出

微信群的退出需要遵循以下规定：

离职同事应当及时退出所有公司微信群，避免对信息安全和稳定性造成影响。

离职同事退出群聊后，群主应当及时将其从群内移除，确保群内成员的准确性和及时性。

离职同事离职前，应当将其需要保留的群聊记录及时备份。

第八条：微信群的违规处理

针对微信群的违规行为，将采取以下措施进行处理：

针对发送不当言论、涉嫌泄密等违规行为，将通知相关部门进行调查处理，并按照公司规定给予相应处罚。

针对发送广告信息或推销信息、违法、暴力、淫秽、诈骗、涉及政治等信息，将给予警告或直接移除出群聊。

针对在群内传播病毒、恶意链接等行为，将直接移除出群聊并通知相关部门进行调查处理。

第九条：附则

本制度的解释权属于公司，如有需要，公司有权对本制度进行修改和补充。本制度自发布之日起执行。