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领导干部要警惕“人之常情”

一、领导干部要警惕“人之常情”的必要性

(1)领导干部作为党和国家事业发展的中坚力量，肩负着重要的历史使命和社会责任。在日常工作中，领导干部往往面临诸多诱惑和考验，其中“人之常情”便是其中之一。警惕“人之常情”的必要性在于，领导干部必须时刻保持清醒的头脑，坚守原则，不被个人情感、私欲所左右，确保决策的科学性和公正性。只有警惕“人之常情”，领导干部才能做到公私分明，维护党和人民的根本利益。

(2)“人之常情”往往表现为对权力的滥用、对利益的追逐、对关系的依赖等。这些行为容易导致权力寻租、腐败现象的发生，损害党和政府的形象，破坏社会公平正义。领导干部若不能警惕“人之常情”，就可能陷入个人主义的泥潭，丧失党性原则，最终导致自身事业的失败和党的纪律的破坏。因此，领导干部必须时刻警惕“人之常情”，强化党性修养，提高拒腐防变的能力。

(3)警惕“人之常情”对于领导干部而言，不仅是个人修养的要求，更是对党和人民负责的体现。领导干部身处领导岗位，其一举一动都关系到党和国家的事业发展，关系到广大人民群众的利益。只有时刻保持警惕，才能确保自己在复杂多变的环境中不迷失方向，不偏离正道。同时，领导干部还要以身作则，带头抵制“人之常情”，为全体党员干部树立榜样，推动形成风清气正的政治生态。

二、“人之常情”的表现形式及其危害

(1)“人之常情”在领导干部中的表现形式多样，其中最常见的是权力寻租。例如，某地政府官员在审批项目时，利用职务之便为亲朋好友谋取利益，导致项目审批过程中出现大量腐败现象。据相关数据显示，近年来，因权力寻租问题被查处的领导干部数量逐年上升，严重影响了政府公信力和社会公平正义。

(2)另一种表现形式是利益输送。一些领导干部在职务变动或退休后，通过安排亲属或朋友到关键岗位任职，实现权力的长期掌控。如某国企负责人在退休前，将自己的亲属安排到公司重要部门，形成家族式企业。这种利益输送行为不仅损害了企业利益，还可能导致企业经营管理混乱，损害国家经济安全。

(3)“人之常情”还表现为关系依赖。一些领导干部在处理工作时，过分依赖人际关系，忽视法律法规和制度规定。如某市交通局局长在处理交通违章案件时，因与当事人有亲戚关系，便擅自降低处罚标准，导致交通秩序混乱。此类案例在我国各地均有发生，严重损害了法治权威和社会公正。此外，关系依赖还可能导致领导干部在选拔任用干部时，出现任人唯亲、裙带关系等问题，影响干部队伍的整体素质。

三、如何克服“人之常情”对领导干部的影响

(1)克服“人之常情”对领导干部的影响，首先需要加强党性修养。领导干部应深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高自己的政治觉悟和思想境界，树立正确的权力观、地位观和利益观。通过参加党内教育活动，强化党性意识，使自己在面对诱惑时能够保持清醒的头脑。

(2)建立健全制度机制是克服“人之常情”的关键。通过完善权力运行制约和监督体系，明确权力边界，防止权力滥用。同时，加强干部选拔任用制度的改革，坚持公开、公平、公正的原则，减少人为因素的干扰，确保选拔出的干部具备较高的政治素质和业务能力。

(3)领导干部还要注重个人品德的修养，培养良好的道德品质和作风。要自觉抵制各种不良风气，坚守廉洁自律底线，做到清正廉洁。在日常工作和生活中，领导干部应时刻以党和人民的利益为重，做到公私分明，不谋取个人私利，以自己的实际行动赢得人民群众的信任和支持。