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腐败自查自纠个人报告3

一、自查自纠背景

(1)在当前我国社会经济快速发展的背景下，腐败问题一直是社会关注的焦点。近年来，党中央、国务院高度重视反腐败工作，坚决打击各种形式的腐败行为。为了进一步强化党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，根据上级部门关于开展腐败自查自纠工作的部署，我单位积极响应，全面开展了自查自纠工作。此次自查自纠工作旨在通过深入查找问题、剖析原因、制定整改措施，切实加强党风廉政建设，推动单位各项工作健康有序发展。

(2)自查自纠工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧密围绕全面从严治党要求，结合单位实际情况，明确了自查自纠的范围、内容和方法。自查自纠工作涉及单位各部门、各岗位，重点关注权力运行、资金管理、物资采购、工程建设、选人用人等关键领域。通过自查自纠，旨在发现问题、堵塞漏洞、规范管理，确保权力在阳光下运行。

(3)在自查自纠过程中，我单位认真组织，广泛动员，全体党员干部积极参与。通过查阅资料、座谈交流、个别谈话、问卷调查等多种形式，全面了解了单位在党风廉政建设方面的情况。据统计，自查自纠期间共发现各类问题123个，涉及单位内部管理、业务流程、工作作风等方面。这些问题虽然数量不多，但反映出单位在党风廉政建设方面还存在一定程度的薄弱环节，需要引起高度重视并加以整改。例如，在资金管理方面，发现部分项目资金使用不规范，存在滞留、挪用等问题；在工程建设领域，发现部分项目招标程序不规范，存在暗箱操作嫌疑；在选人用人方面，发现部分岗位人员任用存在随意性，缺乏公开透明。针对这些问题，我们将进一步深入剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保自查自纠工作取得实效。

二、自查自纠内容

(1)自查自纠内容涵盖了单位内部管理、业务流程、工作作风等各个方面。在内部管理方面，重点检查了组织架构、职责分工、工作制度等是否符合规定，是否存在权责不清、职能交叉等问题。在业务流程方面，对项目审批、合同签订、资金支付等关键环节进行了细致审查，确保流程规范、透明。在工作作风方面，关注是否存在形式主义、官僚主义现象，是否深入基层了解实际情况，是否严格遵守中央八项规定精神。

(2)具体自查内容包括：一是财务收支管理，检查是否存在违规收费、私设“小金库”、虚列支出等行为；二是政府采购，审查采购程序是否符合法律法规，是否存在违规操作、暗箱操作等问题；三是工程建设，核实项目招标、合同签订、工程验收等环节的合规性，防止出现豆腐渣工程、工程腐败现象；四是干部选拔任用，检查干部选拔任用程序是否公开、公平、公正，是否存在任人唯亲、带病提拔等问题。

(3)在自查过程中，注重对历史问题的梳理和总结，对过去发生的腐败案件进行深入剖析，查找制度漏洞和管理缺陷。同时，对近年来发生的违纪违法行为进行严肃查处，确保自查自纠工作不留死角。此外，还注重发挥群众监督作用，通过设立举报箱、开通举报热线等方式，广泛收集群众意见，及时发现和解决问题。通过这些自查内容，旨在全面排查和整治腐败问题，提升单位党风廉政建设和反腐败工作水平。

三、自查自纠发现的问题

(1)在自查自纠过程中，我们共发现了以下几个问题：首先是财务管理方面，发现2019年至2021年间，共计发现5起违规收费案例，涉及金额超过100万元。其中，有一例是因工作人员对政策理解不到位，导致多收费用，另一例则是因财务审批流程不规范，存在滞留资金现象。其次是政府采购环节，有3起采购项目未严格按照招标程序进行，涉及金额达80万元，其中一例项目因未公开招标，存在暗箱操作嫌疑。在工程建设领域，我们发现2个在建项目存在工程质量问题，经初步估算，可能造成直接经济损失50万元。

(2)在干部选拔任用方面，自查发现，过去三年内，有4名干部选拔过程中存在程序不规范的问题，包括未按照规定进行民主推荐、民主测评等环节。其中，一名干部因未公开选拔程序，被群众举报，经查实，该干部被免去职务。此外，在选人用人过程中，还存在任人唯亲现象，有2名不具备任职资格的干部被提拔使用。在工作作风方面，发现部分党员干部存在形式主义、官僚主义问题，如个别部门在开展工作中，未深入基层了解实际情况，而是以文件传达、会议部署为主，导致政策落实不到位。

(3)在服务群众方面，自查发现，有3起典型案例反映了服务群众不到位的问题。其中一例是因工作人员对群众诉求反应迟钝，导致群众利益受损；另一例是因服务窗口工作人员态度恶劣，导致群众不满；最后一起是因政策宣传不到位，导致群众对相关政策了解不足。针对这些问题，我们已经对相关责任人和部门进行了问责，并制定了整改措施，包括加强工作人员培训、完善服务流程、提高服务质量等，以确保今后能够更好地服务群众，提升群众满意度。

四、原因分析及整改措施

(1)在深入分析自查自纠发