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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度风险管理部员工入股分红合同（风险股）
本合同目录一览
1.合同签订背景
1.1合同签订目的
1.2合同签订依据
2.合同主体
2.1入股员工名单
2.2入股员工身份信息
3.入股股份
3.1股份总额
3.2股份比例
3.3股份价格
4.入股方式
4.1入股资金来源
4.2入股资金支付方式
4.3入股资金到位时间
5.分红政策
5.1分红比例
5.2分红时间
5.3分红计算方法
6.风险承担
6.1风险识别
6.2风险评估
6.3风险控制
7.知识产权归属
7.1入股员工所拥有的知识产权
7.2知识产权使用及收益分配
8.合同期限
8.1合同生效时间
8.2合同终止条件
8.3合同解除程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约争议解决
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密义务
11.3违约责任
12.合同附件
12.1附件一：入股员工名单
12.2附件二：入股员工身份信息
12.3附件三：分红计算方法
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.其他约定
14.1合同变更
14.2合同解除
14.3合同解除后的处理
第一部分：合同如下：
1.合同签订背景
1.1合同签订目的
为充分发挥风险管理部员工的专业优势，增强团队凝聚力，实现公司风险管理与员工个人利益的紧密结合，特订立本合同。
1.2合同签订依据
依据《公司法》、《合同法》及《企业员工入股管理办法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特订立本合同。
2.合同主体
2.1入股员工名单
本合同涉及的入股员工名单详见附件一。
2.2入股员工身份信息
本合同涉及的入股员工身份信息详见附件二。
3.入股股份
3.1股份总额
本合同入股股份总额为人民币壹拾万元整。
3.2股份比例
入股员工按其投入资金比例享有相应股份比例，具体比例详见附件一。
3.3股份价格
本合同入股股份价格为人民币壹元整/股。
4.入股方式
4.1入股资金来源
入股资金由入股员工自筹。
4.2入股资金支付方式
入股员工应于合同签订之日起三个工作日内，将入股资金一次性支付至公司指定账户。
4.3入股资金到位时间
入股资金应于合同签订之日起五个工作日内全部到位。
5.分红政策
5.1分红比例
公司根据年度经营状况和风险控制情况，按入股员工所持股份数量，按照年度净利润的百分之十进行分红。
5.2分红时间
分红时间每年一次，于次年的第一季度内完成。
5.3分红计算方法
分红计算方法以入股员工所持股份数量乘以分红比例，再乘以每股分红金额。
6.风险承担
6.1风险识别
入股员工应积极参与公司风险识别工作，及时报告发现的风险隐患。
6.2风险评估
公司定期对风险进行评估，并根据评估结果采取相应的风险控制措施。
6.3风险控制
公司采取多种风险控制措施，确保公司稳健经营，入股员工承担相应风险。
7.知识产权归属
7.1入股员工所拥有的知识产权
入股员工在履行职责过程中所创造的知识产权，归公司所有。
7.2知识产权使用及收益分配
公司有权使用入股员工所拥有的知识产权，并按照相关规定进行收益分配。
8.合同期限
8.1合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同终止条件
下列任一情形出现时，本合同终止：
（1）入股员工离职或被公司辞退；
（2）公司因经营不善或法律原因解散；
（3）双方协商一致解除合同；
（4）其他依法或依约定应当终止合同的情形。
8.3合同解除程序
合同解除应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）任何一方未按约定履行合同义务；
（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；
（3）任何一方违反保密条款；
（4）其他违反合同约定的行为。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
（1）支付违约金；
（2）赔偿对方因此遭受的损失；
（3）恢复原状或采取其他补救措施；
（4）承担因违约产生的其他责任。
9.3违约争议解决
违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.争议解决
10.1争议解决方式
本合同的争议解决方式为仲裁。
10.2争议解决机构
争议提交
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