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常用版企业劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方地址及法定代表人：_______________

第二条：乙方地址及联系方式：_______________

二、劳动合同期限

第三条：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月。

三、工作内容和工作地点

第四条：甲方安排乙方主要从事_______________工作，工作地点在_______________。乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方实行每天工作______小时，每周工作______天的工时制度。因工作需要加班的，甲方应当提前通知乙方并协商。甲方为乙方安排带薪年休假。具体的休息休假时间，甲方根据工作情况和业务需要统一安排。

五、劳动报酬和社会保险

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。试用期的工资为______元。甲方于每月______日发放工资。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方未按照合同约定履行劳动义务的，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应当提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方从事有职业危害的作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在合同中载明检查情况和采取的措施。

七、其他补充条款：_______________

八、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。在履行劳动合同过程中，若双方发生争议，应当首先通过协商解决，协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

法定代表人（签字）：_______________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期具体起始日期由双方根据实际情况确定）。

2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可随时解除劳动合同，并不需给予任何赔偿。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________(地点)从事__________工作。甲方应明确告知乙方该岗位的工作内容、职责和要求。

2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。如有需要，乙方应接受甲方的岗位调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应执行国家及地方有关工作时间和休息休假的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付下个月的工资。

2.甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准，并按时足额支付。乙方有权查询自己的工资明细和扣款情况。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定承担相应的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的身体健康和生命安全。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。甲方应对乙方的保密工作给予必要的支持和保障。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在竞争单位从事与甲方业务相关的工作。甲方应在该期限内