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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年智能化生产车间聘用制劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.劳动合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作岗位及工作地点

3.1.乙方工作岗位

3.2.乙方工作地点

3.3.工作岗位变动

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假制度

4.3.加班加点规定

4.4.值班制度

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.工资支付方式

5.4.工资调整

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

7.试用期

7.1.试用期期限

7.2.试用期工资

7.3.试用期考核

8.离职及解约

8.1.离职条件

8.2.解约条件

8.3.离职手续

8.4.离职经济补偿

9.保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1.合同生效条件

13.2.合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：科技有限公司

甲方地址：省市区路号

法定代表人：X

联系电话：

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：X

身份证号码：X

住址：省市区路号

联系电话：X

2.劳动合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可签订下一份劳动合同。

3.工作岗位及工作地点

3.1.乙方工作岗位：智能化生产车间操作工

3.2.乙方工作地点：科技有限公司智能化生产车间

3.3.工作岗位变动：如因工作需要，甲方有权调整乙方工作岗位，但应提前一个月通知乙方。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

4.2.休息休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休息休假。

4.3.加班加点规定：如需加班，应提前与乙方协商，并支付加班费。

4.4.值班制度：根据生产需要，乙方需进行值班，具体值班安排由甲方另行通知。

5.劳动报酬

5.1.基本工资：每月人民币元。

5.2.奖金及补贴：根据公司制度，乙方享有年终奖、加班费、餐补、交通补贴等。

5.3.工资支付方式：每月10日前支付上月工资，如遇节假日顺延。

5.4.工资调整：根据公司年度工资调整方案，乙方工资将进行相应调整。

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.试用期

7.1.试用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

7.2.试用期工资：试用期工资为每月人民币元，不包含奖金及补贴。

7.3.试用期考核：甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

8.离职及解约

8.1.离职条件

乙方在合同期内提出离职，应提前一个月向甲方书面提出离职申请，并完成工作交接。

8.2.解约条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反合同约定的保密条款；

（5）因公司经营状况发生变化，经双方协商一致，可以解除合同。

8.3.离职手续

乙方离职时，应办理如下手续：

（1）提交离职申请；

（2）完成工作交接；

（3）结算工资和福利待遇；

（4）归还公司财产和物品；

（5）签署离职证明。

8.4.离职经济补偿

乙方离职时，甲方应根据乙方的工作年限和公司规定支付经济补偿。

9.保密条款

9.1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

9.2.保密期限

保密期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。

9.3.违约责任

如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

如甲