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股份有限公司合并合同(吸收合并)7篇

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合同编号：[具体编号]

甲方（合并方）：[公司名称]

乙方（被合并方）：[公司名称]

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿进行股份有限公司合并（吸收合并），并达成如下协议：

一、合并背景与目标

（一）合并背景

甲方和乙方在充分考虑市场因素、自身资源和发展战略的基础上，经过友好协商，决定进行股份有限公司合并。通过合并，双方可以共同发挥优势，实现资源共享和协同发展。

（二）合并目标

本次合并旨在优化资源配置，提升公司整体竞争力，促进公司的持续健康发展。合并后，新公司将拥有更强大的资金实力和市场影响力，为股东创造更大的价值。

二、合并方式

本次合并采用吸收合并的方式，即甲方将乙方全部资产和业务纳入甲方旗下，乙方股东将成为甲方的股东。合并后，乙方的法人资格将被注销，其所有资产和业务将由甲方负责运营和管理。

三、合并双方的基本情况

（一）甲方基本情况

甲方公司名称：[公司名称]，成立时间：[成立时间]，注册资本：[注册资本]，主要业务：[主要业务]。

（二）乙方基本情况

乙方公司名称：[公司名称]，成立时间：[成立时间]，注册资本：[注册资本]，主要业务：[主要业务]。

四、合并后的新公司情况

（一）新公司名称

合并后，新公司的名称将为：[新公司名称]。

（二）新公司注册资本

新公司的注册资本将为甲方和乙方的注册资本之和，即[新公司注册资本]。

（三）新公司经营范围

新公司的经营范围将包括甲方和乙方的所有业务范围，具体为：[新公司经营范围]。

五、合并后的股权结构

（一）股权比例

甲方和乙方的股权比例将根据双方的实际出资额和业务范围进行确定。具体股权比例如下：甲方占[甲方股权比例]%，乙方占[乙方股权比例]%。

（二）股东权益

1.甲方股东将持有新公司[甲方股权比例]%的股份，享有相应的分红权、投票权等股东权益。

2.乙方股东将持有新公司[乙方股权比例]%的股份，享有相应的分红权、投票权等股东权益。

六、合并后的治理结构

（一）董事会组成

新公司的董事会将由[董事会人数]名董事组成，其中甲方推荐[甲方董事人数]名董事，乙方推荐[乙方董事人数]名董事。董事会将负责新公司的战略决策和经营管理。

（二）管理层设置

新公司将设立总经理、副总经理等高级职位，由甲乙双方推荐合适人选担任。管理层将负责新公司的日常运营和管理。

七、合并后的业务整合与发展策略

（一）业务整合

1.甲方和乙方将按照新公司的业务范围进行业务整合，实现资源共享和优势互补。

2.双方将共同制定业务整合计划，明确整合目标、步骤和时间表。

3.整合过程中，双方将积极配合，确保整合工作的顺利进行。

（二）发展策略

1.新公司将根据市场情况和业务需求，制定合理的发展战略和规划。

2.双方将共同商讨并制定新公司的发展目标和具体措施。

3.新公司将加强内部管理，提升运营效率和服务质量，增强市场竞争力。

八、合并后的财务处理与税务安排

（一）财务处理

1.甲方和乙方将按照相关法律法规的要求进行财务处理，确保财务报表的真实性和准确性。

2.双方将共同制定财务管理制度，规范新公司的财务管理行为。

3.新公司将建立健全的财务管理体系，加强财务监督和风险管理。

（二）税务安排

1.甲方和乙方将遵守国家税收法律法规的规定，依法缴纳各项税费。

2.双方将共同制定税务筹划方案，确保新公司在合法合规的前提下降低税务负担。3.新公司将加强税务管理，建立健全的税务管理制度，确保税务工作的规范性和有效性。九、合并后的员工安置与福利保障（一）员工安置1.甲方和乙方将按照相关法律法规的规定进行员工安置工作。2.双方将共同制定员工安置方案，明确安置措施和补偿标准。3.新公司将根据业务发展和员工能力情况，合理安排员工的工作岗位和职责。（二）福利保障1.甲方和乙方将遵守国家劳动法律法规的规定，保障员工的合法权益。2.双方将共同制定员工福利政策，包括薪酬、社保、公积金等方面的福利保障措施。3.新公司将建立健全的人力资源管理体系和员工激励机制，提升员工的工作积极性和工作效率。十、合并过程中的其他注意事项（一）保密义务1.甲方和乙方在合并过程中应严格保密，不得泄露商业机密、技术秘密和其他重要信息。2.双方应妥善保管相关资料和文件，确保信息的安全性和完整性。（二）争议

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