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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度直销团队激励合同样本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同有效期

1.4合同双方

2.激励对象

2.1激励对象范围

2.2激励对象资格

2.3激励对象变动

3.激励方式与标准

3.1基础激励

3.2绩效激励

3.3特殊激励

3.4激励标准制定

4.激励资金来源

4.1资金总额

4.2资金分配

4.3资金支付方式

5.激励考核与评估

5.1考核指标

5.2考核周期

5.3评估方法

5.4考核结果公示

6.激励资金发放

6.1发放条件

6.2发放时间

6.3发放方式

6.4发放流程

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.合同生效

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3生效方式

11.其他约定

11.1保密条款

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同附件

12.1激励方案细则

12.2激励考核标准

12.3激励资金使用规定

13.合同份数

13.1合同份数

13.2份数分配

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：2024年度直销团队激励合同

1.2合同目的：为激发直销团队的工作积极性，提高销售业绩，特制定本合同。

1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同双方：

（1）甲方：[公司名称]

（2）乙方：[直销团队名称]

第二条激励对象

2.1激励对象范围：甲方旗下所有直销团队成员。

2.2激励对象资格：具备甲方直销团队正式成员身份，且在本合同有效期内。

2.3激励对象变动：激励对象因离职、调岗等原因变动时，甲方应及时通知乙方。

第三条激励方式与标准

3.1基础激励：乙方在合同有效期内，完成甲方规定的销售任务，可获得基础激励。

3.2绩效激励：根据乙方完成销售任务的实际业绩，进行绩效激励。

3.3特殊激励：针对重大销售突破、团队贡献突出等情况，甲方将给予特殊激励。

3.4激励标准制定：甲方将根据市场情况、销售目标等因素，制定激励标准，并提前通知乙方。

第四条激励资金来源

4.1资金总额：甲方将设立激励资金总额，用于支付本合同项下的激励费用。

4.2资金分配：激励资金按照激励方式与标准进行分配。

4.3资金支付方式：甲方将按照本合同约定的时间和方式，支付激励资金。

第五条激励考核与评估

5.1考核指标：甲方将设立销售业绩、客户满意度等考核指标，对乙方进行考核。

5.2考核周期：甲方将每季度对乙方进行一次考核。

5.3评估方法：甲方将采用定量与定性相结合的评估方法，对乙方进行综合评估。

5.4考核结果公示：甲方将在考核结束后，将考核结果进行公示。

第六条激励资金发放

6.1发放条件：乙方在合同有效期内，完成甲方规定的销售任务，且考核合格。

6.2发放时间：甲方将在每个考核周期结束后5个工作日内，将激励资金发放至乙方账户。

6.3发放方式：甲方将采用银行转账方式发放激励资金。

（1）考核结束后，甲方对乙方进行审核；

（2）审核通过后，甲方将通知乙方领取激励资金；

（3）乙方在规定时间内领取激励资金。

第七条违约责任

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反国家法律法规；

（3）违反甲方内部规定；

（4）严重损害甲方利益。

7.2违约责任承担：乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因违约所遭受的损失；

（2）承担因违约行为产生的法律责任；

（3）甲方有权解除合同，并要求乙方返还已获得的激励资金。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构：若双方协商不成，争议解决机构为甲方所在地的人民法院。

8.3争议解决程序：争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行。

第九条合同变更与解除

9.1合同变更：在合同履行期间，如遇国家政策调整、市场环境变化等原因，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）甲方因不可抗力原因无法履行合同。

9.