2024年度新材料研发学徒员工录用合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度新材料研发学徒员工录用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.培养单位名称

1.2.培养单位地址

1.3.培养单位联系人及联系方式

1.4.学徒员工姓名

1.5.学徒员工身份证号码

1.6.学徒员工联系方式

2.培养目的与要求

2.1.培养目标

2.2.培养内容

2.3.培养方式

2.4.培养期限

3.培养计划与安排

3.1.培养阶段划分

3.2.培养内容安排

3.3.培养时间安排

3.4.培养地点安排

4.培养费用及支付方式

4.1.培养费用总额

4.2.费用支付方式

4.3.费用支付时间

5.学徒员工的权利与义务

5.1.学徒员工的权利

5.2.学徒员工的义务

6.培养单位的权利与义务

6.1.培养单位的权利

6.2.培养单位的义务

7.学徒员工考核与评价

7.1.考核方式

7.2.评价标准

7.3.考核时间

8.学徒员工转正条件及程序

8.1.转正条件

8.2.转正程序

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1.学徒员工违约责任

10.2.培养单位违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1.合同生效时间

12.2.合同终止时间

13.其他约定事项

13.1.保密条款

13.2.不可抗力条款

14.合同附件

14.1.培养计划

14.2.考核评价标准

14.3.其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培养单位名称：新材料科技有限公司

1.2培养单位地址：省市区街道号

1.4学徒员工姓名：

1.5学徒员工身份证号码：51010119955678

2.培养目的与要求

2.1培养目标：通过本合同约定的培养计划，使学徒员工掌握新材料研发的基本理论和实践技能，提升其研发创新能力，为培养成为新材料研发工程师打下坚实基础。

2.2培养内容：新材料基础知识、实验技能、研发流程、项目管理、团队协作等。

2.3培养方式：理论培训、实践操作、导师指导、项目实践等。

2.4培养期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.培养计划与安排

3.1培养阶段划分：分为基础理论阶段、实践操作阶段、项目实践阶段。

3.2培养内容安排：基础理论阶段（13个月）：新材料基础知识、实验技能培训；实践操作阶段（46个月）：导师指导下的实验操作；项目实践阶段（712个月）：参与实际研发项目。

3.3培养时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。

3.4培养地点安排：培养单位实验室、研发中心及项目现场。

4.培养费用及支付方式

4.1培养费用总额：人民币10万元整。

4.2费用支付方式：分三期支付，每期支付人民币3.33万元。

4.3费用支付时间：每期培养开始前10个工作日内支付。

5.学徒员工的权利与义务

5.1学徒员工的权利：

（1）接受培养单位提供的培养计划和培训资源；

（2）获得公平的考核评价；

（3）享有合法权益，包括但不限于休息、劳动保护等；

（4）获得转正机会。

5.2学徒员工的义务：

（1）遵守培养单位的规章制度；

（2）积极参加培养活动，完成培养计划；

（3）保守培养单位商业秘密；

（4）按时缴纳培养费用。

6.培养单位的权利与义务

6.1培养单位的权利：

（1）对学徒员工进行考核和评价；

（2）对学徒员工进行奖惩；

（3）对学徒员工进行培训管理。

6.2培养单位的义务：

（1）按照培养计划提供培训资源；

（2）为学徒员工提供必要的工作条件和环境；

（3）保障学徒员工合法权益；

（4）对学徒员工进行保密教育和监督。

8.学徒员工考核与评价

8.1考核方式：定期考核、项目考核、导师评价。

8.2评价标准：理论知识掌握程度、实验操作技能、项目完成质量、团队协作能力、创新能力等。

8.3考核时间：每季度末进行一次季度考核，每年底进行年度考核。

9.学徒员工转正条件及程序

9.1转正条件：

（1）完成培养计划，达到培养目标；

（2）考核成绩合格；

（3）无严重违纪行为。

9.2转正程序：

（1）学徒员工向培养单位提出转正申请；

（2）培养单位组织考核小组对学徒员工进行考核；

（3）考核通过后，培养单位与学徒员工签订正式劳动合同。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

（1）