2024年企业标准员工手册范本四篇（实用）.pdf

2024年企业标准员工手册范本四篇(实用)

每一个公司者会有自己的员工手册来规范员工,让员工在工作上有一个准则.那么你知道员

工手册怎么写吗?今日我在这给大家艾理了一些员工手册范本，我们一起来看看!巴1

员工手册范本(一)

前言

欢印你成为公司的一员,

从现在起先称的成长将与公司紧密联系在一起.公司将为你供应发展的机会与成长的空间,

而你在这个室间里，应尽可能地展示你的学识、才能及优秀的品质,以便能更快更好地融入于

这个大家庭中、

本区员工手册》是公司全体员工的基本行为准则.每一位员工都应对《员工手册》中所述内

容热记于心，并自沉六照执行

本引品工手册》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》并结合本

公司的实际状况制订，

本《员工手册》适用于本公司全部从业人员.。

公司始终认为全体员工的共同妈力是公司取得胜利的关键，每位员工者应清晰自己的权利、

尽务-喜任和行为准则，公司询诚带望全体员工酷爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范

执行公司各项规章制度、克尽职守、勤音务实,将公司的发展与个人的发展紧密联系在一起,这

样公司定会兴盛发过、长盛不误。

由于经写环境在不断的改变，所以员工手册中规定的政革也符需随之相应变更.因此,员工

手册中|定可以由公司依据状况随时修订，任何政策规定的变动都梅刚好通知您.

本节员工手册》归公司全部，仅供内部运用。员工不论在任何状况下与公司终止雇佣关系,

部必需将此手册归还给公司.

员工守则

1、严格和证村国家法律、法令、法规,自觉执行《员工守则》及公司各项规章制度,是每个

员工应尽的必务和职责，

2、员工应自觉听从指挥懂到个人听从集体，下奴听从上级,不得各行其事。

3、员工必需听从工作安排和调动，对所安排的工作或调动有看法，可向上级提出，但在

上组未作出书面的确定前仍须听从.

4各级管理人员必需坚固树立一切为公司着想的思想，做到尽职尽责,忠于职守,坚持

实事求是，主动协作，届囊不推透不扯应。

5、各级管理人员应带头通纪盘守法律、乘公执法,不滥用职权、不候公济私，不和和情、

不庇护、不支持违纪违法行为，

已。严格寺村财务制度，严格执行公司财务部的一切规定.

7、员工应严格意守公司有关保密规定，自觉维护公司平安

8员工应严格避守公司各项规章制度，违者对惩罚如有看法，可向上级提出申诉在未

得到回复前应听从惩罚.

员工凡事应实事求是，不准无事生非、挑拨离间、不准起哄、闲事或停工和消极侣工.

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公司人事管理制度?

第-章总则

第一条:为使本公司作业规范化制度化和统一化,使公司员工的管理有章可御,提