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2024年公司员工须知手册范本

员工手册主要是企业内部的人事制庶管理规范,包含企业规章制度和企业文化,并泛羡企业

的发展信息下面我给大家带来公司员工须知手册范本,希望大家训爱!

公司员工须知手册范本篇

第一章入职指引

第一节入职与试用

一-用人原则:重选拔、重潜质、重品德,

二、聘请条性:合格的应轴必应具备应聘岗位所要求的年龄.学历、专业、执业资格等条件，

ELcs

三.入职

其次节考蒜管理

一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为75小时。其中

周-至周五:F千:8:30-12:00

下午:13:30-17，30为工作时间

12;00-13;30为十均休息

周六:上午;8:30-12:;00为工作时间

实行轮班制的部门作急时间经人事部门审查后实施,

|此天

工、全部专职员工必需严格速守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡},不得代敬人

人打卡。

2退到、早过、除工

【1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元.30分钟以上1小时以内者,每

次扣发薪金20元.超过1小时以上者必需提前办理请悍手续，否则按旷工处理.

【2)月迟到、早退早计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双售

苦金。年度内旷工三天及以上者予以到二。

3-请假

【1)赎候

a员工病假闫于上班起先的前30分钟内,即8:30-9;00致电部门负责人,请

假一天以上的，病克上得后须补区、县级以上医院就诊证明.

b，员工因席传染病或其他熏大疾病请假，病痘运工时需持区，县级以上医院出具的康复

证明,经人事部门核定后，由公司赐予工作支配.

全事假

紧急突发事故可由自己或托付世人告知部门负责人批准,其余访彼均应十写#请假单》,经

权责领导核准，抠人事部门备案，方可丙开工作疯位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资.

4、出差

名员工出差前二好《出差申请单》呈板责领导批准后，报人有部门备案，否则技笠假进行

下

人2出差人员原则上顷在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人返回后在《出差申

请单》上注明事由，经权南领导签字按出差考芭.

5-请假出差批准概限

三天以内由干脆上级审批以上十天以内由隅级上级审批,十天以上集团总部员工由人

力效谣部审查、总城审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批.

6、加班

全加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后抠人事部门备案，理则不计加班费,加班

工时以考勤打卡时间为准,统一以《菏动合同》约定标准为基数，以天为单位计算.

人2加甫工资按以下标准