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模具钳工外派合同书

一、合同概述

(1)本合同旨在明确模具钳工外派事宜，保障双方权益，促进合作共赢。合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定，自签订之日起具有法律约束力。在外派期间，双方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，共同维护正常的工作秩序。近年来，随着我国制造业的快速发展，模具行业对高级技能人才的需求日益增加，本合同正是为了适应这一市场需求，促进人才流动和合理配置。

(2)模具钳工外派已成为企业优化人力资源配置、降低生产成本、提高产品竞争力的重要手段。根据国家统计局数据显示，2019年全国模具行业总产值达到1200亿元，同比增长8%。在外派过程中，双方需明确外派人员的职责、任务和工作地点，确保外派人员能够充分发挥专业技能，为企业创造价值。例如，某知名汽车制造企业通过外派模具钳工，成功提升了生产效率，降低了制造成本，提高了市场竞争力。

(3)合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，外派人员应遵守企业的各项规定，认真履行岗位职责，保证工作质量和安全。如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决，并承担相应的法律责任。此外，合同中还应明确外派人员的薪资待遇、福利保障、工作环境及离职条件等内容，以确保外派人员的合法权益得到充分保障。

二、外派人员基本信息

(1)外派人员姓名：张三，性别：男，身份证号码：______，出生日期：____年____月____日，民族：汉族，籍贯：____省____市。张三拥有____年模具钳工工作经验，曾任职于____公司，担任模具钳工高级工程师，负责模具设计与制造，成功参与并完成了多个大型项目的模具设计及制造工作。在过去的职业生涯中，张三积累了丰富的实战经验，对模具制造工艺、材料选择、加工设备等方面有深刻理解和实际操作能力。

(2)张三具备以下专业技能和证书：模具设计工程师资格证书、高级钳工资格证书、CAD/CAM软件操作熟练度达到90%以上、英语水平通过CET-6考试。他在过去的工作中，不仅参与过国内模具制造项目，还参与了多个国际合作项目，如与德国、日本等国的企业合作，这使得他在国际模具制造领域也有一定的影响力。张三的工作业绩包括但不限于：主导设计并制造了超过100套精密模具，提高了生产效率30%，降低了生产成本15%，客户满意度达到95%。

(3)张三的健康状况良好，无传染性疾病和重大慢性疾病，能够适应长期出差和不同工作环境。在过去的体检中，张三的各项指标均符合健康标准，无任何异常。此外，张三具备良好的团队合作精神和沟通能力，曾获得多次团队嘉奖和客户表扬。他对于新技术的学习能力强，能够迅速适应新技术、新工艺的应用。在离职前，张三曾接受公司培训，掌握了最新的模具制造技术，并成功将这些技术应用于实际工作中，为公司创造了显著的经济效益。

三、外派工作内容与要求

(1)外派人员张三的主要工作内容包括模具设计、模具加工、模具装配以及现场技术指导。在模具设计方面，张三需根据客户需求，利用CAD/CAM软件完成模具图纸的设计，确保模具设计满足产品性能和质量要求。据相关数据显示，张三设计完成的模具在首次试模成功率达到90%以上，产品合格率达到99%。

(2)在模具加工过程中，张三需负责监督和指导加工师傅的操作，确保加工精度和质量。张三通过优化加工工艺，提高了加工效率，缩短了生产周期。以某项目为例，张三的优化措施使模具加工周期缩短了20%，同时降低了不良品率。此外，张三还对模具装配环节进行了严格的质量控制，确保装配后的模具性能稳定，满足了生产需求。

(3)在现场技术指导方面，张三需为生产一线提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题。张三的现场指导不仅提高了生产效率，还降低了设备故障率。根据统计，张三参与指导的生产线设备故障率下降了15%，生产效率提升了10%。张三的技术能力和丰富的现场经验得到了客户和同事的高度认可，为企业带来了显著的经济效益和社会效益。

四、合同期限与双方权利义务

(1)本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，外派人员应按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职或终止合同。合同到期后，如双方同意，可协商续签合同。在此期间，若因国家法律法规、政策调整或不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决，并按照相关法律法规承担相应责任。例如，在上一轮合同期间，由于国家产业政策调整，双方共同协商调整了外派人员的岗位和工作内容，确保了合同的顺利履行。

(2)双方权利义务如下：甲方（外派单位）应按照合同约定支付外派人员的薪资、奖金、福利等，并为其提供必要的工作条件和生活保障。根据行业平均水平，甲方承诺支付