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关于临时员工超龄自愿工作合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本关于临时员工超龄自愿工作合同（以下简称“本合同”）。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的需要，在______岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）岗位职责：_________

（2）工作要求：_________

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为______小时/周，具体上下班时间如下：

（1）上下班时间：_________

（2）加班安排：_________

2.乙方享受国家法定节日和甲方规定的休假日，具体安排如下：

（1）法定节日：_________

（2）其他休假：_________

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式如下：

（1）基本工资：_________元/月

（2）加班费用：_________元/小时

（3）其他补贴：_________元/月

2.甲方应在每月的______日通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：

（1）养老保险：甲方缴纳比例______，乙方缴纳比例______；

（2）医疗保险：甲方缴纳比例______，乙方缴纳比例______；

（3）失业保险：甲方缴纳比例______，乙方缴纳比例______；

（4）工伤保险：甲方缴纳比例______，乙方缴纳比例______；

（5）生育保险：甲方缴纳比例______，乙方缴纳比例______。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。具体福利项目和标准如下：

（1）福利项目：_________

（2）福利标准：_________

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。具体劳动保护措施如下：

（1）劳动保护措施：_________

（2）劳动安全培训：_________

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业秘密。具体劳动纪律和规章制度如下：

（1）劳动纪律：_________

（2）规章制度：_________

七、解除和终止合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除本合同。具体解除程序如下：

（1）解除程序：_________

（2）解除协议：_________

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。具体解除程序如下：

（1）解除程序：_________

（2）解除协议：_________

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限与工作性质

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方同意在该期限内为甲方提供临时性工作服务。乙方的工作性质为超龄自愿工作，即乙方需超过法定退休年龄但仍愿意继续工作者。

二、工作时间与休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方需遵守甲方的工作制度和考勤规定，按时完成工作任务。甲方保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日安排乙方休息。

三、劳动报酬与支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的工作表现和完成的工作量确定。

2.甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬，乙方需提供有效的银行账户信息。

3.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付的，应提前告知乙方并说明原因。

四、社会保险与福利待遇