2024年度科技创新企业人才派遣服务合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度科技创新企业人才派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同有效期

1.4合同目的及依据

2.人才派遣服务内容

2.1派遣人才范围及岗位

2.2派遣人才数量及比例

2.3派遣人才资格及条件

2.4派遣人才服务期限

2.5派遣人才服务方式

3.人才派遣费用及支付方式

3.1派遣费用组成

3.2费用支付标准

3.3支付时间及方式

3.4违约责任及赔偿

4.人才派遣双方责任与义务

4.1派遣方责任与义务

4.2接收方责任与义务

4.3双方保密义务

5.人才派遣人员管理

5.1人员考核及评估

5.2人员培训及提升

5.3人员调动及调整

5.4人员离职及交接

6.人才派遣合同变更及解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同变更及解除程序

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决期限

7.3争议解决机构

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

9.附件

9.1人才派遣人员名单

9.2人才派遣费用明细

9.3人员考核及评估标准

10.合同份数及保管

10.1合同份数

10.2合同保管

11.合同签署

11.1双方代表签字

11.2盖章

12.合同附件

12.1附件一：人才派遣服务协议

12.2附件二：人员考核及评估标准

13.合同补充条款

13.1补充条款一：双方约定的其他事项

13.2补充条款二：双方约定的其他事项

14.合同签订日期及地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣方：名称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱

1.1.2接收方：名称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱

1.2合同签订日期及地点

1.2.1签订日期：2024年X月X日

1.2.2签订地点：市区大厦楼

1.3合同有效期

1.3.1合同自签订之日起生效，至2024年X月X日止。

1.4合同目的及依据

1.4.1本合同旨在明确派遣方和接收方在2024年度科技创新企业人才派遣服务中的权利、义务和责任。

1.4.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。

2.人才派遣服务内容

2.1派遣人才范围及岗位

2.1.1派遣人才范围：涵盖研发、技术、管理、财务等岗位。

2.1.2派遣岗位：根据接收方需求，具体岗位由双方另行协商确定。

2.2派遣人才数量及比例

2.2.1派遣人才数量：共计X名。

2.2.2派遣人才比例：根据接收方业务需求及派遣方人才储备情况确定。

2.3派遣人才资格及条件

2.3.1拥有相关岗位所需的专业技能和资质证书。

2.4派遣人才服务期限

2.4.1派遣人才服务期限为X个月。

2.5派遣人才服务方式

2.5.1派遣方负责为接收方提供符合岗位要求的人才。

2.5.2派遣方负责对派遣人才进行岗前培训、日常管理和考核。

3.人才派遣费用及支付方式

3.1派遣费用组成

3.1.1基本工资：按照派遣人才岗位及地区工资水平确定。

3.1.2社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳。

3.1.3其他费用：如差旅费、加班费等。

3.2费用支付标准

3.2.1派遣费用按月支付，每月X日前支付当月费用。

3.3支付时间及方式

3.3.1支付时间：每月X日前。

3.3.2支付方式：银行转账。

3.4违约责任及赔偿

3.4.1若接收方未按时支付费用，应向派遣方支付违约金，违约金为应支付费用总额的X%。

3.4.2若派遣方未按时派遣人才或派遣人才不符合要求，应向接收方支付违约金，违约金为应派遣人才工资总额的X%。

4.人才派遣双方责任与义务

4.1派遣方责任与义务

4.1.1按时派遣符合要求的人才。

4.1.2对派遣人才进行岗前培训、日常管理和考核。

4.1.3协助接收方处理派遣人才的相关事宜。

4.2接收方责任与义务

4.2.1为派遣人才提供必要的工作条件和环境。

4.2.2按时支付派遣费用。

4.2.3对派遣人才进行日常管理和考核。

4.3双方保密义务

4.3.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

5.人才派遣人员管理

5.1人员考核及评估

5.1.1派遣方对派遣人才进行定期考核和评估。

5.