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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度无保险劳务派遣服务与就业援助合同
本合同目录一览
1.服务内容概述
1.1服务范围
1.2服务对象
1.3服务期限
2.服务提供方责任
2.1服务质量保证
2.2人员派遣
2.3服务保障
3.受派方责任
3.1接收人员
3.2工作环境
3.3工作职责
4.薪酬及福利
4.1薪酬结构
4.2福利待遇
4.3薪酬支付
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳
5.2公积金缴纳
5.3社会保险及公积金变更
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.不可抗力
7.1不可抗力定义
7.2不可抗力处理
7.3不可抗力通知
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更通知
11.法律适用及管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他约定事项
12.1通知方式
12.2合同份数
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署方代表
13.2签署日期
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条服务内容概述
1.1服务范围
本合同服务范围包括但不限于：根据受派方需求，提供符合岗位要求的劳务派遣人员，包括但不限于行政、财务、市场、技术等岗位。
1.2服务对象
本合同服务对象为受派方，即需要劳务派遣服务的单位或个人。
1.3服务期限
本合同服务期限为2024年度，自合同签订之日起至2024年12月31日止。
第二条服务提供方责任
2.1服务质量保证
服务提供方保证派遣的劳务人员具备相应的专业技能和职业素养，能够胜任受派方的工作要求。
2.2人员派遣
服务提供方负责根据受派方需求，及时派遣符合要求的劳务人员。
2.3服务保障
服务提供方对派遣的劳务人员提供必要的服务保障，包括但不限于培训、咨询、投诉处理等。
第三条受派方责任
3.1接收人员
受派方应按照合同约定接收服务提供方派遣的劳务人员，并提供必要的工作条件和环境。
3.2工作环境
受派方应确保派遣的劳务人员在工作期间享有安全、健康的工作环境。
3.3工作职责
受派方应明确派遣的劳务人员的工作职责，并对其进行相应的培训和指导。
第四条薪酬及福利
4.1薪酬结构
劳务人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额根据岗位要求和服务提供方规定确定。
4.2福利待遇
劳务人员享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4.3薪酬支付
劳务人员的薪酬按月支付，具体支付日期由双方另行约定。
第五条社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳
服务提供方负责按照国家规定，为派遣的劳务人员缴纳社会保险。
5.2公积金缴纳
服务提供方负责按照国家规定，为派遣的劳务人员缴纳住房公积金。
5.3社会保险及公积金变更
如遇国家政策调整，双方应按照调整后的规定执行社会保险及公积金的缴纳。
第六条保密条款
6.1保密内容
双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密内容。
6.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。
6.3违约责任
任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任。
第七条不可抗力
7.1不可抗力定义
本合同所称不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。
7.2不可抗力处理
发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。
7.3不可抗力通知
发生不可抗力事件，一方应在事件发生后七日内以书面形式通知对方。
第八条合同解除与终止
8.1合同解除条件
1.合同约定的服务期限届满；
2.一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正；
3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
4.合同约定的其他解除条件。
8.2合同终止条件
合同终止条件包括但不限于：
1.合同约定的服务期限届满；
2.双方协商一致解除合同；
3.合同因法定事由被宣告无效或被撤销；
4.合同约定的其他终止条件。
8.3合同解除与终止程序
1.提前通知：解除或终止合同至少提前三十日通知对方；
2.解除或终止原因：在通知中明确解除或终止的原因；
3.解除或终止日期：明确合同解除或终止的日期；
4.
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