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用工合同简易6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易用工合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有每月______天的带薪休假。具体休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

2.乙方在法定节假日、休息日或工作时间外加班的，甲方应按规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括______。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如______等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按规定缴纳社会保险费的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。具体赔偿数额根据违约方造成的实际损失确定。

2.乙方在甲方工作期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应按规定承担赔偿责任。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改权、补充权归甲乙双方共同所有。但修改、补充本合同内容的，应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。法律法规有规定的，按照法律法规处理；法律法规没有规定的，由双方约定处理。约定不成的，按照公平原则处理。公平原则无法处理的，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假的权利：每周至少休息_________天，具体休息日根据甲方规定执行。此外，乙方还享有国家法定假期，如春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

四、劳动报酬

1.