人力资源劳动合同范文5篇.docx

人力资源劳动合同范文5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至______年______月______日止。正式聘用期为______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的________部门从事________工作。具体岗位职责如下：________。

2.工作地点：乙方的工作地点位于________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.休假：乙方有权享受国家法定假期，包括年假、五一、国庆等。具体休假时间根据甲方业务需要安排。

四、工资待遇和福利

1.工资：乙方的工资根据甲方的薪酬体系确定，试用期工资为______元/月，正式聘用期工资为______元/月。甲方有权根据市场情况和乙方的表现调整乙方的工资。

2.福利：乙方有权享受甲方的员工福利，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪病假、婚假、产假等。具体福利政策根据甲方业务需要制定。

五、保密义务和竞业禁止

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、客户资料、技术资料等保密信息保密。乙方不得将保密信息泄露给外界或用于个人谋取利益。甲方有权对违反保密义务的乙方进行处罚，包括解除劳动合同、追究法律责任等。

2.竞业禁止：乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资与甲方业务相竞争的项目。乙方离职后的一年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的工作或投资与甲方业务相竞争的项目。甲方有权对违反竞业禁止义务的乙方进行处罚，包括解除劳动合同、追究法律责任等。

六、违约责任和赔偿损失

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方因工作需要延长乙方工作时间的，乙方应当理解和配合，并有权获得相应的劳动报酬。

第四条：甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，乙方应服从安排，并有权获得相应的劳动报酬。

第五条：乙方因伤、病、残等原因不能适应岗位工作或不能完成工作任务时，甲方可安排乙方调换岗位或终止本合同。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_________元。甲方可根据乙方的实际工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。乙方试用期工资为每月_________元。

第七条：甲方支付乙方的工资中已包含有福利及津贴等项内容，故甲方不再另行支付。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费及住房公积金，乙方可享受相关待遇。甲方可根据乙方的实际工作表现和业绩，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳