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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度职工死亡赔偿金及抚恤金支付协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的与依据

1.2适用范围

1.3定义与解释

2.赔偿金及抚恤金支付标准

2.1赔偿金标准

2.2抚恤金标准

2.3计算方法

3.事故认定及鉴定

3.1事故认定程序

3.2鉴定机构及标准

3.3争议解决

4.赔偿金及抚恤金支付流程

4.1提交申请材料

4.2审核与审批

4.3支付方式

4.4支付时间

5.争议解决机制

5.1争议解决途径

5.2争议解决程序

5.3争议解决费用

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约责任免除

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同变更与补充

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3补充协议

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达方式

10.3送达地址

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.合同附件

13.1附件一：赔偿金及抚恤金申请表

13.2附件二：事故认定书

13.3附件三：鉴定报告

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同解释

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同目的与依据

为规范2004年度职工死亡赔偿金及抚恤金支付工作，保障职工及其家属的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本合同。

1.2适用范围

本合同适用于本单位全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

1.3定义与解释

在本合同中，下列术语的定义如下：

a.职工死亡：指职工在工作期间或因工作原因导致死亡。

b.赔偿金：指按照本合同规定，用人单位应当支付给职工死亡家属的赔偿金额。

c.抚恤金：指按照本合同规定，用人单位应当支付给职工死亡家属的抚恤金额。

2.赔偿金及抚恤金支付标准

2.1赔偿金标准

赔偿金按照职工在本单位工作年限及工资水平确定，具体标准如下：

a.工作年限不满1年：赔偿6个月工资；

b.工作年限1年至3年：赔偿12个月工资；

c.工作年限3年至5年：赔偿18个月工资；

d.工作年限5年至10年：赔偿24个月工资；

2.2抚恤金标准

抚恤金按照职工死亡时月工资的20%计算，但最高不超过当地上年度职工平均工资的10倍。

2.3计算方法

赔偿金及抚恤金计算方法如下：

a.工资：以职工死亡前12个月的平均工资为准；

b.工作年限：自职工入职之日起计算至死亡之日止；

c.上年度职工平均工资：以当地人力资源和社会保障部门公布的最新数据为准。

3.事故认定及鉴定

3.1事故认定程序

职工死亡事故的认定，按照国家有关事故认定的规定执行，由本单位安全生产管理部门负责。

3.2鉴定机构及标准

事故鉴定由具有相应资质的鉴定机构进行，鉴定标准按照国家相关法律法规执行。

3.3争议解决

事故认定及鉴定过程中如有争议，由双方协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

4.赔偿金及抚恤金支付流程

4.1提交申请材料

a.职工死亡证明；

b.职工身份证明；

c.职工工资证明；

d.其他相关证明材料。

4.2审核与审批

本单位收到申请材料后，应在5个工作日内完成审核，对符合条件者予以批准。

4.3支付方式

赔偿金及抚恤金以银行转账方式支付给职工家属。

4.4支付时间

本单位应在批准后10个工作日内将赔偿金及抚恤金支付给职