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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度绿色农业项目管理人员个人劳动合同书模板
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
2.当事人信息
3.合同期限
4.工作内容与职责
5.工作地点与工作时间
6.工资待遇
7.社会保险与福利
8.劳动保护与职业健康
9.竞业限制
10.违约责任
11.争议解决
12.合同解除与终止
13.其他约定事项
14.合同生效与附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策。
2.当事人信息
2.1用人单位名称：____________________
2.2用人单位住所：____________________
2.3用人单位法定代表人：____________________
2.4用人单位营业执照注册号：____________________
2.5劳动者姓名：____________________
2.6劳动者身份证号码：____________________
3.合同期限
3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2合同期满，如双方同意，可续签合同。
4.工作内容与职责
4.1劳动者应在用人单位指定的工作地点，按照用人单位的要求，从事绿色农业项目管理工作。
4.2劳动者的主要职责包括但不限于：
4.2.1负责绿色农业项目的规划、实施和监督；
4.2.2参与绿色农业项目的市场调研和风险评估；
4.2.3协调相关部门和单位，确保项目顺利进行；
5.工作地点与工作时间
5.1劳动者工作地点为：____________________
5.2劳动者工作时间：
5.2.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；
5.2.2非标准工作时间：根据工作需要，可安排加班。
6.工资待遇
6.1劳动者工资标准：____________________元/月。
6.2工资支付方式：每月支付一次，具体日期为____________________。
6.3加班工资：根据国家规定和实际加班情况，按加班工资计算标准支付。
7.社会保险与福利
7.1.1基本养老保险；
7.1.2基本医疗保险；
7.1.3工伤保险；
7.1.4失业保险；
7.1.5生育保险。
7.2.1带薪年假；
7.2.2法定节假日工资；
7.2.3上下班交通补贴；
7.2.4体检费；
7.2.5其他法定福利。
8.劳动保护与职业健康
8.1用人单位应保障劳动者的劳动安全与健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
8.2劳动者有权拒绝无安全保障或者违反劳动保护规定的工作任务。
8.3用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。
9.竞业限制
9.1劳动者在合同期内及合同解除后的一定期限内，未经用人单位同意，不得在与用人单位业务有竞争关系的单位任职或者自营同类业务。
9.2竞业限制期限最长为两年，竞业限制范围限于绿色农业项目相关领域。
9.3用人单位在竞业限制期限内应按月支付劳动者竞业限制补偿金。
10.违约责任
10.1如劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。
10.2如用人单位违反合同约定，劳动者有权要求用人单位承担相应的违约责任。
10.3违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
11.争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
12.合同解除与终止
12.1劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。
12.2用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：
12.2.1劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
12.2.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
12.2.3劳动者严重违反用人单位的规章制度；
12.2.4劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
12.2.5劳动者被依法追究刑事责任的。
12.3合同解除或终止后，用人单位应当按照国家有关规定支付
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