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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度商务秘书企业人力资源管理与招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2注册地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.服务内容与范围

2.1人力资源管理体系搭建

2.2员工招聘与配置

2.3培训与发展

2.4绩效考核与激励

2.5劳动关系管理

2.6合同签订与管理

3.服务期限与交付成果

3.1服务期限

3.2交付成果时间及形式

3.3交付成果验收标准

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

4.2分期支付方式

4.3付款时间及方式

4.4违约责任及处理

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止后的处理

7.违约责任

7.1双方违约责任

7.2违约金计算标准

7.3违约争议解决

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3争议解决期限

9.其他约定

9.1合同附件

9.2合同生效条件

9.3合同变更与补充

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.合同份数与生效

11.1合同份数

11.2合同生效条件

12.合同签订

12.1签署代表

12.2签署日期

13.合同附件

13.1附件一：服务内容详细说明

13.2附件二：费用明细表

13.3附件三：保密协议

14.合同附件

14.1附件一：服务内容详细说明

14.2附件二：费用明细表

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1招聘方：[招聘方全称]

1.1.2服务方：[服务方全称]

1.2法定代表人

1.2.1招聘方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2.2服务方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3注册地址

1.3.1招聘方注册地址：[招聘方注册地址]

1.3.2服务方注册地址：[服务方注册地址]

1.4联系方式

1.4.1招聘方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

1.4.2服务方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

1.5合同签订日期

1.5.1合同签订日期：[签订日期]

2.服务内容与范围

2.1人力资源管理体系搭建

2.1.1制定人力资源战略规划

2.1.2设计组织架构和岗位说明书

2.1.3建立员工招聘、培训、绩效、薪酬等管理制度

2.2员工招聘与配置

2.2.1根据需求制定招聘计划

2.2.2发布招聘信息，筛选简历

2.2.3组织面试、背景调查、录用决策

2.2.4完成员工入职手续

2.3培训与发展

2.3.1制定培训计划

2.3.2组织内外部培训

2.3.3跟踪培训效果，提供反馈

2.4绩效考核与激励

2.4.1设计绩效考核体系

2.4.2组织绩效考核实施

2.4.3根据考核结果进行激励

2.5劳动关系管理

2.5.1建立和谐的劳动关系

2.5.2处理劳动争议

2.5.3维护员工合法权益

2.6合同签订与管理

2.6.1签订劳动合同

2.6.2管理劳动合同

2.6.3办理员工离职手续

3.服务期限与交付成果

3.1服务期限

3.1.1服务期限自[开始日期]至[结束日期]

3.2交付成果时间及形式

3.3交付成果验收标准

3.3.1按照合同约定的时间和形式提交

3.3.2符合国家相关法律法规和行业标准

4.服务费用与支付方式

4.1服