- 1、本文档共75页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度房地产公司销售及客服人员劳动合同
本合同目录一览
1.合同的基本条款
1.1合同的签订与生效
1.2合同期限
1.3合同解除与终止
1.4违约责任
1.5争议解决
2.工作内容与职责
2.1销售人员职责
2.2客服人员职责
2.3工作时间与休息
2.4工作地点
3.薪酬与福利
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3社会保险
3.4住房公积金
3.5福利待遇
4.培训与晋升
4.1培训计划
4.2晋升机制
4.3培训考核
5.工作纪律与保密
5.1工作纪律
5.2保密义务
5.3保密措施
6.试用期规定
6.1试用期限
6.2试用期工资
6.3试用期考核
6.4试用期合同解除
7.离职与交接
7.1离职手续
7.2离职补偿
7.3工作交接
7.4保密协议
8.违规处理
8.1违规行为
8.2违规处罚
8.3处罚程序
9.合同变更
9.1变更条件
9.2变更程序
9.3变更内容
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后果
12.其他约定事项
12.1知识产权
12.2不可抗力
12.3补充协议
13.合同附件
13.1附件一:岗位说明书
13.2附件二:保密协议
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同的基本条款
1.1合同的签订与生效
本合同自双方当事人签字(或盖章)之日起生效,合同一式两份,双方各执一份。
1.2合同期限
本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.3合同解除与终止
1.3.1合同解除
在合同期限内,任何一方因故需解除本合同时,应提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致后解除。
1.3.2合同终止
合同期限届满,本合同自动终止。
1.4违约责任
1.4.1若一方违反本合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担相应的违约责任。
1.4.2违约金标准:违反本合同约定,每违反一项,应支付对方违约金人民币____元。
1.5争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二条工作内容与职责
2.1销售人员职责
2.1.1负责公司房地产项目的销售推广和客户接待工作;
2.1.2收集和整理客户信息,建立客户档案;
2.1.3跟进客户需求,提供专业的咨询服务;
2.1.4完成销售任务,达成销售目标。
2.2客服人员职责
2.2.1负责公司客户的售后服务和投诉处理;
2.2.2及时解答客户疑问,处理客户投诉;
2.2.3收集客户反馈意见,提出改进建议;
2.2.4维护客户关系,提高客户满意度。
2.3工作时间与休息
2.3.1工作时间:每周工作五天,每天工作八小时;
2.3.2休息时间:每周休息两天,具体休息日由公司另行安排。
2.4工作地点
工作地点为公司指定的销售现场或客服中心。
第三条薪酬与福利
3.1基本工资
本合同期内,销售人员的基本工资为人民币____元/月;客服人员的基本工资为人民币____元/月。
3.2绩效奖金
根据公司年度销售目标和个人业绩,按比例发放绩效奖金。
3.3社会保险
公司依法为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4住房公积金
公司依法为员工缴纳住房公积金。
3.5福利待遇
3.5.1年终奖;
3.5.2带薪年假;
3.5.3节日福利;
3.5.4健康体检。
第四条培训与晋升
4.1培训计划
公司将为员工提供定期和不定期的培训,包括专业技能培训、职业素养培训等。
4.2晋升机制
公司设立晋升机制,员工可根据个人能力和工作表现申请晋升。
4.3培训考核
公司将对员工的培训效果进行考核,考核不合格者将影响晋升机会。
第五条工作纪律与保密
5.1工作纪律
5.1.1遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范;
5.1.2保守公司商业秘密,不得泄露公司内部信息;
5.1.3不得从事与公司业务有利益冲突的活动。
5.2保密义务
5.2.1员工在任职期间及离职后,均应遵守本合同的保密条款,不得泄露公司秘密。
5.3保密措施
5.3.1员工应采取必要措施,确保公司秘密的安全;
5.3.
文档评论(0)