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聘用应届生劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（应届生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应按时完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现和个人能力，有机会获得晋升和加薪。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程造成的事故，由乙方承担全部责任。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应按时完成劳动任务，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需提前向甲方请假。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

4.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按照甲方规定执行。

七、保密条款

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得向外界泄露相关信息。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该秘密不再属于商业秘密和技术秘密。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内可随时提出解除劳动合同的请求，甲方应在试用期内为乙方办理离职手续。

3.乙方在试用期满后提出解除劳动合同的请求，应提前一个月向甲方提交书面申请，甲方应在乙方提交申请后办理离职手续。

4.甲方在乙方离职时，应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

5.本合同在以下情况下可以解除：

（1）甲乙双协商一致的；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.本合同在以下情况下可以终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致同意终止合同；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（应届生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，具体工作时间为______。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资为______元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的______日。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供