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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度高级学徒制人才培养协议书样本
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人或授权代表
1.3协议双方地址
1.4协议双方联系方式
2.协议背景及目的
2.1人才培养背景
2.2人才培养目的
3.培养对象及人数
3.1培养对象
3.2培养人数
4.培养内容
4.1基础技能培训
4.2专业技能培训
4.3综合素质培训
5.培养方式
5.1在岗培训
5.2在校培训
5.3在企业培训
6.培养期限
6.1总体培养期限
6.2各阶段培养期限
7.培养费用及支付方式
7.1培养费用总额
7.2费用构成
7.3支付方式及时间
8.培养成果及考核
8.1培养成果要求
8.2考核方式及标准
9.培养成果转化
9.1成果转化方式
9.2成果转化期限
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.协议生效及终止
13.1协议生效条件
13.2协议终止条件
13.3协议解除程序
14.其他约定
14.1协议附件
14.2协议解释
14.3协议变更及解除
14.4协议份数及效力
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方：企业
乙方：职业院校
1.2协议双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3协议双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.4协议双方联系方式
2.协议背景及目的
2.1人才培养背景
随着我国经济社会的快速发展，对高技能人才的需求日益增长。为满足企业对高技能人才的需求，提高人才培养质量，甲方与乙方达成共识，共同开展高级学徒制人才培养工作。
2.2人才培养目的
本协议旨在通过校企合作，培养一批具备较高专业技能和综合素质的高级技术人才，为企业发展提供有力的人才支持。
3.培养对象及人数
3.1培养对象
本协议培养对象为专业相关专业的应、往届毕业生。
3.2培养人数
本协议培养人数为人。
4.培养内容
4.1基础技能培训
包括文化课、基础技能课等，旨在提高学生的综合素质。
4.2专业技能培训
包括专业理论、实践操作等，旨在提高学生的专业技能水平。
4.3综合素质培训
包括职业道德、团队协作、创新能力等，旨在提高学生的综合素质。
5.培养方式
5.1在岗培训
学生在企业进行实习、实训，接受实际工作锻炼。
5.2在校培训
学生在学校接受专业课程学习，为在岗培训打下坚实基础。
5.3在企业培训
学生在企业接受专业技能培训，提高实际操作能力。
6.培养期限
6.1总体培养期限
本协议培养期限为个月。
6.2各阶段培养期限
基础技能培训：个月
专业技能培训：个月
综合素质培训：个月
8.培养成果及考核
8.1培养成果要求
（1）掌握专业的基本理论、基本知识和基本技能；
（3）通过专业相关职业技能鉴定。
8.2考核方式及标准
考核分为过程考核和结果考核两部分：
（1）过程考核：包括平时成绩、课堂表现、实训报告等，占总成绩的40%；
（2）结果考核：包括期末考试、技能鉴定等，占总成绩的60%。
9.培养成果转化
9.1成果转化方式
学生完成培养后，甲方将根据实际情况，优先安排学生到相关岗位工作。
9.2成果转化期限
学生培养成果转化期限为自协议签订之日起个月内。
10.保密条款
10.1保密内容
双方在协议履行过程中所涉及的技术秘密、商业秘密等。
10.2保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议终止后年。
10.3违约责任
任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。
11.违约责任
11.1违约情形
（1）乙方未按协议约定提供培养对象；
（2）甲方未按协议约定支付培养费用；
（3）任何一方未按协议约定履行其他义务。
11.2违约责任承担
（1）支付违约金，违约金为应支付金额的%；
（2）赔偿对方因此遭受的直接损失；
（3）承担相应的法律责任。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向协议签订地人民法院提起诉讼。
12.2争议解决机构
争议解决机构为协议签订地人民法院。
12.3争议解决程序
双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进
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