2025年度文化产业项目创意人才派遣合同.docx

2025年度文化产业项目创意人才派遣合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接收方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人才派遣描述

1.人才信息

人才1：具备______专业背景，具备______年相关工作经验。

人才2（如有）：具备______专业背景，具备______年相关工作经验。

2.人才职责

派遣的人才需在甲方项目中进行具体工作，具体职责包括但不限于：

负责项目的创意设计、策划、执行等工作；

参与项目的日常管理，确保项目顺利进行；

协助甲方进行项目推广和宣传。

二、人才数量与费用

1.人才数量

甲方预计接收的人才数量如下：

人才1：数量为______人。

人才2（如有）：数量为______人。

实际接收数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.人才费用

每位人才的派遣费用为______元/月，包含但不限于工资、社保、福利等。

本合同派遣费用预计为______元（大写：______），该费用根据预计人数和派遣时长计算得出，最终费用以实际派遣人数和时长结算为准。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将人才派遣至甲方指定地点。

对于后续人才（如有）的派遣，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。

2.派遣地点

乙方将人才派遣至甲方位于______（详细地址）的项目现场或甲方另行书面指定的地点。

四、服务与支持

1.服务要求

乙方应负责派遣人才的日常管理和考核，确保其工作质量和效率。

2.支持措施

乙方应提供必要的技术支持和培训，协助甲方解决项目实施过程中遇到的问题。

乙方应定期向甲方汇报派遣人才的履职情况，确保双方信息畅通。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的人才进行考核和评估，如发现人才不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据项目实际情况调整人才派遣数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照合同约定支付派遣费用。

为乙方派遣的人才提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常开展工作。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣人才后，有权要求甲方按照约定支付派遣费用。

如因甲方原因导致人才派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量派遣人才。

对甲方提供的与人才相关的项目信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方应在派遣人才工作期间进行定期考核，确保人才的工作表现符合项目要求。

甲方在收到人才后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用工作成果、工作态度等方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的人才资质、工作表现以及项目要求为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人才等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据项目进度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人才后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有人才派遣且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故要求更换符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人才遣返费用、人才替换费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量派遣人才，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的人才不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人才问题给甲方项目造成损失，乙方应承