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2024年度高校与企业人才培养与就业创业专用协议3篇.docxVIP

2024年度高校与企业人才培养与就业创业专用协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度高校与企业人才培养与就业创业专用协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议双方

1.3协议期限

1.4协议生效

2.人才培养计划

2.1人才培养目标

2.2人才培养方案

2.3课程设置与教学安排

2.4实践教学与实习

3.师资队伍建设

3.1双师型教师培养

3.2企业导师制度

3.3教师培训与进修

4.教学资源与设施

4.1校内教学资源

4.2企业教学资源

4.3教学设施共建

5.学生就业服务

5.1就业指导与服务

5.2就业信息提供

5.3就业协议签订

6.创业支持与孵化

6.1创业教育

6.2创业指导

6.3创业孵化

7.合作经费与资金管理

7.1经费来源

7.2经费使用范围

7.3经费管理与监督

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

8.3知识产权保护

9.协议变更与解除

9.1协议变更

9.2协议解除

9.3解除后的责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一:人才培养方案

12.2附件二:师资队伍建设计划

12.3附件三:学生就业指导与服务方案

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同生效与签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署与日期

14.3合同文本效力

第一部分:合同如下:

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在通过高校与企业之间的合作,共同培养适应社会需求的高素质人才,提升学生的就业创业能力,促进高校与企业之间的资源共享和互利共赢。

1.2协议双方

甲方:[高校名称]

乙方:[企业名称]

1.3协议期限

本协议自双方签署之日起生效,有效期为2024年1月1日至2027年12月31日。

1.4协议生效

本协议经双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

2.人才培养计划

2.1人才培养目标

本协议旨在培养具备创新精神和实践能力,能够适应企业需求的专业人才。

2.2人才培养方案

双方共同制定人才培养方案,包括课程设置、教学大纲、教学方法等。

2.3课程设置与教学安排

课程设置应包括理论教学、实践教学、企业实习等环节,教学安排应保证教学质量。

2.4实践教学与实习

甲方应提供必要的实践教学资源,乙方应提供实习岗位和指导。

3.师资队伍建设

3.1双师型教师培养

双方共同培养具备企业实际工作经验的“双师型”教师。

3.2企业导师制度

乙方指派具有丰富实践经验的员工担任甲方学生的企业导师。

3.3教师培训与进修

双方支持教师参加企业培训、进修等活动,提升教师实践能力。

4.教学资源与设施

4.1校内教学资源

甲方应提供必要的校内教学资源,包括教室、实验室、图书馆等。

4.2企业教学资源

乙方应提供必要的校外教学资源,包括实习基地、企业实验室等。

4.3教学设施共建

双方共同投资建设教学设施,如实验室、实习车间等。

5.学生就业服务

5.1就业指导与服务

甲方应提供就业指导服务,包括就业政策讲解、简历制作、面试技巧培训等。

5.2就业信息提供

乙方应向甲方提供就业信息,包括企业招聘信息、实习机会等。

5.3就业协议签订

双方共同指导学生签订就业协议,确保学生顺利就业。

6.创业支持与孵化

6.1创业教育

甲方应开设创业课程,培养学生的创业意识和能力。

6.2创业指导

乙方应提供创业指导服务,包括创业项目评估、市场分析等。

6.3创业孵化

双方共同设立创业孵化基地,为学生创业提供支持。

8.保密与知识产权

8.1保密义务

协议双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属

由甲方独立完成的成果,知识产权归甲方所有;

由乙方独立完成的成果,知识产权归乙方所有;

由双方共同完成的成果,知识产权归双方共有,具体使用需协商一致。

8.3知识产权保护

双方应采取有效措施保护对方的知识产权,包括但不限于申请专利、注册商标等。

9.协议变更与解除

9.1协议变更

任何一方如需变更本协议内容,应书面通知对方,经双方协商一致后,签订补充协议,作为本协议的组成部分。

9.2协议解除

一方严重违约,经另一方书面通知后,违约方在合理期限内仍未采取补救措施

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