- 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025年度文化娱乐产业人力资源招聘与培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
1.4双方法定代表人或授权代表
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.招聘需求
3.1招聘岗位
3.2招聘人数
3.3招聘条件
3.4招聘时间
4.培训计划
4.1培训内容
4.2培训方式
4.3培训时间
4.4培训地点
4.5培训师资
5.招聘流程
5.1招聘信息发布
5.2报名与筛选
5.3面试安排
5.4考核与录用
6.培训实施
6.1培训组织与实施
6.2培训效果评估
6.3培训资料与设备
7.合同期限
7.1合同生效日期
7.2合同期限
7.3合同终止条件
8.费用及支付方式
8.1招聘费用
8.2培训费用
8.3支付方式
8.4付款时间
9.违约责任
9.1招聘方违约责任
9.2培训方违约责任
9.3双方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.合同附件
12.1附件一:招聘需求表
12.2附件二:培训计划表
12.3附件三:费用明细表
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1招聘方:[招聘方全称]
1.1.2培训方:[培训方全称]
1.2双方地址
1.2.1招聘方地址:[招聘方详细地址]
1.2.2培训方地址:[培训方详细地址]
1.3双方联系方式
1.3.1招聘方联系方式:[招聘方联系电话及电子邮箱]
1.3.2培训方联系方式:[培训方联系电话及电子邮箱]
1.4双方法定代表人或授权代表
1.4.1招聘方法定代表人/授权代表:[姓名],身份证号码:[身份证号码]
1.4.2培训方法定代表人/授权代表:[姓名],身份证号码:[身份证号码]
2.合同目的与依据
2.1合同目的
本合同旨在明确2025年度文化娱乐产业人力资源招聘与培训的具体事宜,确保双方合作顺利进行,提高文化娱乐产业人力资源素质。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
3.招聘需求
3.1招聘岗位
[具体岗位名称],如:市场推广专员、活动策划专员、客户关系经理等。
3.2招聘人数
[具体人数],如:10人。
3.3招聘条件
3.4招聘时间
[具体时间],如:2025年3月1日至2025年5月31日。
4.培训计划
4.1培训内容
[具体内容],如:文化娱乐行业基础知识、市场推广技巧、活动策划方法、客户关系管理等。
4.2培训方式
[具体方式],如:线上培训、线下培训、案例研讨、实践操作等。
4.3培训时间
[具体时间],如:2025年6月1日至2025年8月31日。
4.4培训地点
[具体地点],如:[培训方指定地点]。
4.5培训师资
[具体师资],如:行业专家、资深从业者、专业培训师等。
5.招聘流程
5.1招聘信息发布
[具体发布方式],如:通过招聘网站、社交媒体、内部公告等渠道发布招聘信息。
5.2报名与筛选
[具体流程],如:应聘者提交简历,招聘方进行初步筛选,确定面试名单。
5.3面试安排
[具体安排],如:根据筛选结果,安排面试时间及地点,进行面试。
5.4考核与录用
[具体考核],如:对面试者进行综合考核,确定录用名单。
6.培训实施
6.1培训组织与实施
[具体组织],如:培训方负责培训的组织、实施及效果评估。
6.2培训效果评估
[具体评估],如:通过培训后,对参训人员进行考核,评估培训效果。
6.3培训资料与设备
[具体要求],如:培训方提供必要的培训资料及设备,确保培训顺利进行。
8.费用及支付方式
8.1招聘费用
8.1.1招聘费用总额:[具体金额],人民币。
8.1.2招聘费用构成:包括但不限于招聘广告费、面试组织费、背景调查费等。
8.2培训费用
8.2.1培训费用总额:[具体金额],人民币。
8.2.2培训费用构成:包括但不限于培训师资费、场地租赁费、培训资料费等。
8.3支付方式
8.3.1招聘费用支付:招聘费用在招聘
您可能关注的文档
最近下载
- harry potter哈利波特英文版与魔法石.docx
- 十二烷基硫酸钠对黄锑矿浮选行为的影响及作用机理.pdf VIP
- 2024秋形势与政策章节测试题库【含答案】.pdf
- JB∕T 4149-2022 臂式斗轮堆取料机.pdf
- 备战2023高考英语江苏省二模三模试题分类汇编:七选五(含答案解析).docx VIP
- 【产业图谱】2022年茂名市产业布局及产业招商地图分析.pdf VIP
- 国家工商行政管理总局通达商标服务中心招聘模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析.docx
- JRC航海雷达 JMA730372527253中文操作说明书.doc VIP
- 电子海图系统教程文件.ppt
- 学校单位后勤水电工作总结PPT.pptx
文档评论(0)