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2025年度文化娱乐产业人力资源招聘与培训合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度文化娱乐产业人力资源招聘与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.招聘需求

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

3.3招聘条件

3.4招聘时间

4.培训计划

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训地点

4.5培训师资

5.招聘流程

5.1招聘信息发布

5.2报名与筛选

5.3面试安排

5.4考核与录用

6.培训实施

6.1培训组织与实施

6.2培训效果评估

6.3培训资料与设备

7.合同期限

7.1合同生效日期

7.2合同期限

7.3合同终止条件

8.费用及支付方式

8.1招聘费用

8.2培训费用

8.3支付方式

8.4付款时间

9.违约责任

9.1招聘方违约责任

9.2培训方违约责任

9.3双方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同附件

12.1附件一:招聘需求表

12.2附件二:培训计划表

12.3附件三:费用明细表

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1招聘方:[招聘方全称]

1.1.2培训方:[培训方全称]

1.2双方地址

1.2.1招聘方地址:[招聘方详细地址]

1.2.2培训方地址:[培训方详细地址]

1.3双方联系方式

1.3.1招聘方联系方式:[招聘方联系电话及电子邮箱]

1.3.2培训方联系方式:[培训方联系电话及电子邮箱]

1.4双方法定代表人或授权代表

1.4.1招聘方法定代表人/授权代表:[姓名],身份证号码:[身份证号码]

1.4.2培训方法定代表人/授权代表:[姓名],身份证号码:[身份证号码]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确2025年度文化娱乐产业人力资源招聘与培训的具体事宜,确保双方合作顺利进行,提高文化娱乐产业人力资源素质。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

3.招聘需求

3.1招聘岗位

[具体岗位名称],如:市场推广专员、活动策划专员、客户关系经理等。

3.2招聘人数

[具体人数],如:10人。

3.3招聘条件

3.4招聘时间

[具体时间],如:2025年3月1日至2025年5月31日。

4.培训计划

4.1培训内容

[具体内容],如:文化娱乐行业基础知识、市场推广技巧、活动策划方法、客户关系管理等。

4.2培训方式

[具体方式],如:线上培训、线下培训、案例研讨、实践操作等。

4.3培训时间

[具体时间],如:2025年6月1日至2025年8月31日。

4.4培训地点

[具体地点],如:[培训方指定地点]。

4.5培训师资

[具体师资],如:行业专家、资深从业者、专业培训师等。

5.招聘流程

5.1招聘信息发布

[具体发布方式],如:通过招聘网站、社交媒体、内部公告等渠道发布招聘信息。

5.2报名与筛选

[具体流程],如:应聘者提交简历,招聘方进行初步筛选,确定面试名单。

5.3面试安排

[具体安排],如:根据筛选结果,安排面试时间及地点,进行面试。

5.4考核与录用

[具体考核],如:对面试者进行综合考核,确定录用名单。

6.培训实施

6.1培训组织与实施

[具体组织],如:培训方负责培训的组织、实施及效果评估。

6.2培训效果评估

[具体评估],如:通过培训后,对参训人员进行考核,评估培训效果。

6.3培训资料与设备

[具体要求],如:培训方提供必要的培训资料及设备,确保培训顺利进行。

8.费用及支付方式

8.1招聘费用

8.1.1招聘费用总额:[具体金额],人民币。

8.1.2招聘费用构成:包括但不限于招聘广告费、面试组织费、背景调查费等。

8.2培训费用

8.2.1培训费用总额:[具体金额],人民币。

8.2.2培训费用构成:包括但不限于培训师资费、场地租赁费、培训资料费等。

8.3支付方式

8.3.1招聘费用支付:招聘费用在招聘

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